文/彩玉说教育
一年一度的毕业季马上又要来临了,相信这个时候高三的同学在备战高考,大三的同学在备战就业,而随着每年毕业人数的不断增加,同学们就业似乎变成了社会性难题。
其实每年一到毕业季,我国也会推出两种为同学们找工作的途径,一种是在毕业前夕,各大企业会都学校进行招聘,也就是我们熟知的校园招聘,而另一种则是毕业之后的社会招聘。
校园招聘和社会招聘的区别
- 招聘的对象不同
校园招聘和社会招聘最大的不同就是招聘的对象不同,校园招聘面对的是应届毕业生,而在社会招聘中,你可以是应届毕业生,但同样也可以是往届毕业生。
不过现在很多企业在招聘的过程中还是比较倾向于应届毕业生,一方面是因为应届毕业生好管理,而另一方面是因为企业的花销会低一些。
- 培养方向不同
校园招聘和社会招聘的培养方向也是不一样的,对于校园招聘来说,企业的目的就是招聘一些比较有可塑性的学生进行培养,所以相对来说可能通过校园招聘,同学们会有更好的未来。
而社会招聘主要是倾向于那些在工作上比较成熟的人才,能够在企业的工作中得心应手,毕竟不是所有的企业都有大量的时间和精力去培养新人。
- 发展空间不同
那么两者的发展空间也是不一样的,校园招聘的发展空间会更好一些,因为企业在校园招聘的同时,对于同学们是非常重视的,如果你自身能力比较强,发展空间就会更大一些。
而社会招聘所招聘的人才比较成熟,而对于企业来说,虽然也需要新鲜的血液,但是这样老练的人才可能企业一时半会也未必会重用,毕竟关系到企业未来的发展。
“校园招聘”成进入国企的重要途径?
国企是很多同学心中的理想企业,但同样也成为了同学们可望而不可及的工作岗位,而无论是在校园招聘还是社会招聘中,都会有部分国企单位进行招生,但最终能够被录取的同学基本上都是通过校园招聘的方式。
而之所以会有人说“校园招聘成进入国企的重要途径”,一方面是因为在社会招聘中会存在着关系与利益的存在,所以招聘方式可能并没有那么透明,想要在社会招聘中进入国企,要么你需要有人,要么你需要有势。
但是校园招聘就不一样了,面对的都是应届毕业生,那么同学们各方面的实力也旗鼓相当,只不过有些同学可能努力的多一些,实力也就会强一些,但是对于每位同学来说都是公平的,所以说校园招聘成为进入国企的重要途径,同样也有多数人对于社会招聘表示怀疑。
分析:
校园招聘和社会招聘都是同学们就业的途径,那么相应的也会给同学们提供更多的就业机会,那么个人建议,同学们要珍惜校园招聘机会,因为这不仅会降低同学们的就业压力,同时未来的发展空间也是比较大的。
而每年基本上会有两次校园招聘一般会举行两次,也就是我们了解到的春招和秋招,春招是在每年的4月份左右,秋招是在10月中旬,那么在这个时间段进行招聘的企业也都是比较一般的企业,而像国企这种好的单位会在11月份开始。
同学们如何为校园招聘做准备?
- 要明确自己的就业意向
在校园招聘来临之前,同学们要做出充足的准备,首先就要明确自己的就业意向,因为在校园招聘中,会有很多企业进行招聘,那么这个时候如果你不知道自己想从事什么工作,可能就会在找工作浪费时间和精力。
- 对想要报考的企业做出充分的了解
同时,同学们在选择企业之前,一定要对企业进行充分的了解,因为在校园招聘中,是同学们与企业之间的相互选择,你要考察企业的发展空间以及福利待遇等一些你比较关心的问题,而同样企业也会考察你的能力是否符合企业的发展需要。
笔者寄语:
建议同学们,在进入社会之前,一定要珍惜校园招聘这次机会,这样才有利于找到更合适的企业,同时也有利于未来的发展,不过想要进入国企,同学们应该做的还是要学好你的专业知识,并且要注重提升自己各方面的能力,提高社会竞争力。
今日话题:你觉得校园招聘和社会招聘,哪个更容易进入国企?欢迎大家在评论区留言
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