吕梁市人民医院聘任51名中层干部

　　为切实增强新任职、新调整干部廉洁自律意识，4月7日上午，我院对新任职、新调整的51名中层干部在行政办公区会议室进行了任前集体廉政谈话。我院党委书记王富珍，院长乔晓红，副院长张沛刚、段虎斌、甄俊平及相关科室负责人参加谈话会。

　　会上，张沛刚副院长宣读了任命文件，经院党委会议研究决定，聘任了51名中层干部。

　　乔晓红院长对新任职干部提出要求，一要强化政治意识，坚决服从组织安排，面对新岗位、新身份，要有新责任，新担当；二要强化自律自强，做好表率，以上率下，带好团队，懂管理，善管理，关心关爱身边的同事，上下齐心，形成合力；三要积极行动，推进医院整体工作，让工作有组织，有计划，有结果。遇到问题，要用智慧处理早，处理小，处理好；四要有大局意识，时刻树立“主人翁”精神，讲好医院故事，关注医院切身利益，讲大局，讲长远；五要有红线、底线意识，讲纪律，讲廉洁，讲自律，严格执行中央八项规定，求真务实，脚踏实地，知行合一，担当作为；六要处理好各种关系，摆好位置，认清角色，不要辜负组织的希望，尽快转换角色，适应新的环境新的岗位新的要求。

　　最后，党委书记王富珍强调，一是由院办、人事科、护理部等科室牵头，认真组织尽快完成交接工作，财务科、总务科、审计科、纪检组等对交接工作进行跟进监督；二是在新的工作岗位上，大家要以大局为重，用认真负责的态度，完成新的工作任务；三是大家要有感恩之心，用实际行动珍惜自己的工作岗位，回报医院；四是大家要做到忠诚干净担当，红线、底线碰不得，强化风险意识，与医院的步调保持一致，以身作则，团结带领科室同志，完成医院交付的各项任务；五是服从院里的安排和领导，强化组织原则，提高沟通能力和技巧，加强协作配合，分工不分家，强化团队意识，树立集体观念，树立中层干部应有的形象；六是新上任主持工作的护士长要重新学习职责制度，包括等级医院评审的标准、规范等，与科主任做好配合工作；七是希望大家认清自己的角色和责任，要有责任感、使命感、紧迫感，不辜负医院的厚托；八是希望大家提高政治站位，与党中央保持一致，与医院发展进步保持一致，做病人的贴心人，理解人，体谅人，做医院发展的功臣，为医院的发展建设做出自己应有的贡献。

　　来源：吕梁市人民医院