发现同事的学历在学信网上查不到，我想要打小报告，有错吗？

前几天一位好友找到了我，并和我说了一个小秘密：他发现在学信网上查不到，想要去找老板打小报告，问我怎么看。

同事学历

当我听了事情的来龙去脉后，眉头一皱，说道：这种事，和你没有太大关系吧？

首先我们要分析一下，为什么同事的学历在学信网上查不到，理论上来说会有以下几点原因：

第一点：信息延迟或者信息滞后

这种情况，好像在前几年的时候遇到过但是当前阶段是否还有就不太清楚了。之前的时候也从事过相应岗位去专门调查员工的学历问题，但是隔行如隔山，再加上现在过了这么长时间，我也不太清楚。

但之前的时候的确存在信息滞后的问题，比如某个大学生刚刚大学毕业就来到某家公司工作，这种情况之下学信网上可能会（只遇到过一次，所以不能打保票）查不到他的信息也是有可能的。

可能过几天，自然而然地就查到了，再加上某些学校比较特殊，他们不会按照常规的毕业流程走，那么这种情况的可能性就更大了。

第二点：同事本身就比较特殊

有一些学生在大三的时候就开始实习，找工作，人家大三的时候就已经和公司签订了合同。这种情况下，人家工作了一年了，表面上虽然工作了一年，但是呢，他的毕业证还没有拿到。

也就是说，需要再等最少一年的时间才能够见到他的毕业证，你这个时候去查他学信网上的各种信息资料，那肯定是查不到的。不只你查不到，就是天王老子来了那也查不到呀，现在去查充其量就是个高中学历，怎么你能说人家学历造假吗？不能够呀，只能说明人家来公司的渠道和方式不一样而已。

第三点：伪造学历

伪造学历这种事情前几年的时候发生的次数还多一些，现在基本没有发生的了。伪造学历的流程极其复杂，当然也极其简单，如果你去找个外包公司直接去伪造就可以了，但是这种情况下你要去担责任的保不齐还会受到某些处罚。

而且这一部分处罚如果记在你的档案里面，那就完犊子了，再之后你要再想找一份好的工作或者优秀的工作，那基本不太可能。即便你去参加公务员考试，有这样的污点在的话那也是白搭。

第四点：就是个关系户

这种说白了要么是公司领导的亲戚，要么就是公司领导的孩子，但是之前的时候做过约定，领导说过非本科学历人家不招。公司已经把这个牛给吹出去了，怎么办？那就只能伪造学历了，给自家孩子伪造一个学历，对外就说他是某某大学毕业的。

结果没想到你在半路截了胡，专门去查人家的学历，那能查得到吗？肯定查不到啊，一般情况下这种就是周瑜打黄盖，一个愿打一个愿挨。要么就是某些非常优秀的公司、同事介绍过来的员工，结果呢，为了让这个员工符合公司的招聘条件，不得已给他随便安排个学历，有的时候这个学校的名字都是随便给他安排的，压根就找不到这个学校。

有必要去检举吗？

那一些人就说了：遇到这种情况，我一定要第一时间去检举这个同事，只有这样才能让公司老板看出我的工作态度来，但是不要忘记：不在其位不谋其事，我们在不同的位置上就要考虑不同的事情。

你只是一个普通员工，作为一个普通员工，你只需要做好自己手头的事情就好了，你干嘛非要横插一杠子？如果你插不好的话，那么倒霉的八成是你，为什么？我们一起来分析下。

的

第一，你打了hr的脸。

我们假设这个员工就是通过伪造学历的方式来到这家公司，并且工作了一段时间了，那么这种情况之下，你直接向公司老板宣布他的学历是假的，那么请问当时的面试官会不会稍微有点尴尬？

这个时候的老板就会想：面试官是不是在坑我呀？他之前以及未来一段时间的面试是不是都在糊弄事？如果是这样的话，那可了不得，自己绝对不能让他继续在这一家公司工作了，毕竟这个人明显的不靠谱呀。

而且我们要注意，一般情况下，公司当中人缘最好的并不是公司老板反而是面试官，因为面试官基本是所有员工进入这家企业的唯一通道，他在整个公司当中的人脉之广超乎想象，仅仅因为这一个疏漏你把面试官得罪了，面试官卷铺盖卷走人了，那么你在公司当中的人缘也好不到哪去了。

保不齐这些人和面试官有单独的群组，面试官发个动态什么的，这些员工也都能看得到，那......不多说了，后果不难想象。

第二，你得罪了那个同事，那个同事不管是什么来历，他的来历证也好，来历不正也好，他就是通过走关系走后门来到这家公司也好，还是通过自己的讲学，历来到这家公司也好做完言证你得罪了他，如果他的学历是假的，通过蒙混过关来到这一家公司，那问题还不大，如果他是凭实力走到后门，那你的问题就大了，因为你得罪的不单单是这个同事得罪的还是这个同事背后的复杂关系网，甚至得罪了一个复杂的利益团体。

第三，你得罪了公司老板。

无论这件事你做得多好，也无论这件事情你做得多及时，你都会得罪公司老板。老板第一时间会想：你为什么会查这个东西，是因为你和同事不和，想要借这个东西来把同事拉下去，还是说你上班的时候一点正事都没干，闲着没事就去调查这些东西了？

一个人在上班的过程当中不专注于自己的工作岗位，反而去做一些稀里糊涂的事情或者与自己本职工作不搭边的事情，更容易让公司老板反感。而且这种反感是发自骨子里的反感，公司老板会异常地讨厌你，并且讨厌到极致。

找个机会把你开除了，那也是有可能的。谁让你在自己上班的时候不做上班该做的事情，反而去做一些稀奇古怪的事情呢。

言而言之一句话，这种事情本身就是出力不讨好的，即便发现了也不要多说，也不要跟任何人说。

当然，除非关系到公司的核心利益，比如同事什么都不会，还掌握着公司的核心资源，再这么下去公司就垮了，我出于正义或者出于对职场的道义，必须得给公司老板做提醒了，那么可以去说。

除了这种出于正义的角度来出发的事情之外，其他角度包括但不限于把这个同事给排挤下去的话，那还是不要去做了，做了之后本身也获得不了什么好处，反而给自己的仕途添了堵，不是吗？