企业年金和职业年金，有什么不同呢？

企业年金和职业年金，有什么区别呢？企业年金和职业年金从概念意义上来讲，其实他们二者之间都是拥有一个相同的概念，就是同属于第2支柱养老保险为什么被称之为第2支柱养老保险呢？因为我们第1支柱养老保险指的是社保的基本养老保险，所以说它被称之为第2支柱，养老保险也可以称作是补充养老保险。

这是他们的共同点，当然也有不同点，因为本身叫法上就是不同，所以说二者之间还是有一定的区别，从这个字面意义上，其实我们不难发现企业年金主要是针对于企业在职职工所建立的相关待遇，职业年金主要是针对于机关事业单位和公务员，在职员工所建立的相关待遇，所以二者之间最大的区别就在于此，因为你所面对的这个单位性质是有所不同，所以说建立的这个补充养老保险，从这个叫法上也是有所不同的。

但我们无论是参加职业年金也好还是企业年金也好，最终享受到的都是补充养老金的待遇，也就是说你能够在社保养老金的基础上，额外获得一部分补充养老金的待遇，因为职业年金和企业年金他们的特点是退休之后，才能够享受到相关的待遇，还有一个小区别就在于职业年金是可以一次性领取企业年金，只能够按月领取，所以说这一点还是有一定的区别。

那么也完全可以说明，有了这样的一个相关待遇之后，自己退休以后，相关的退休收入肯定是会有所增加的，这是毫无疑问的，我可以举一个简单的例子，假如说你正常参加社保，最终获得社保养老金的待遇，可能每个月只有3000块钱，但是如果说你没有参加职业年金或者企业年金，可能你也就只有这3000块钱的退休待遇。

但是在正常参加职业年金和企业年金的基础上，那么就可以额外增加一部分的收入，一般情况下都可以达到几百块钱到1000块钱不等这样的待遇，所以说这1000多块钱左右的待遇，就是你能够额外增加退休以后的收入，这就是我们参加职业年金和企业年金的好处。

但是有一点我也需要提醒大家的是职业年金也好，还是企业年金也好，个人是无法进行参保的，如果说你没有相关的工作单位，或者说你的工作单位并没有给你缴纳职业年金或企业年金，自己是无法享受到相关的待遇，必须要通过单位才能够进行参保，一般情况下，大型国有企业和事业单位的在编人员，都会拥有相关的待遇，那么他们退休之后，才可以获得这样的一份，补充养老金的待遇。

对于绝大多数在民营企业工作，或者说私营企业工作，或者说自由职业者灵活就业群体，那么他们可能就不具备参加职业年金和企业年金的可能性了，这种情况下将来退休之后是没有额外一份补充养老金的待遇，对于自己退休以后的待遇可能也是会有所偏低。

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