为进一步提升茅台集团各子公司、单位（部门）对国企改革三年行动精神实质的理解和理论内涵的把握，增强推动茅台集团改革发展的信心和能力，3月30日至31日，茅台集团在茅台会议中心开展国企改革三年行动专题培训。
茅台集团党委书记、董事长高卫东，党委副书记、总经理李静仁，纪委书记、省监委驻茅台集团监察专员卓玛才让，副总经理高山，总法律顾问段建桦，副总经理万波参加培训。
本次培训采取“现场+视频”的方式，通过对央企、地方国企的优秀改革成果和具体做法进行案例分析，深入指出了当前改革工作中的痛点、难点，对《国企改革三年行动方案2020-2022年》的背景意义、目标思路、和核心要义等方面进行了全面深入透彻的解读。
此次培训，旨在让参培人员对现阶段国企改革的总体思路、重点工作等有更加全面深刻的认识，对茅台集团各子公司、单位（部门）更好地把握国企改革三年行动的精神要义，推动茅台集团国企改革三年行动落地落实具有重要指导意义。
培训开班仪式由卓玛才让主持。他要求各子公司、单位（部门）负责人要进一步提高思想认识，严格按照《茅台集团改革三年行动方案》要求，统筹推动茅台集团各项改革任务，确保按时完成相关工作；要进一步压实责任，切实抓好改革三年行动落细落实；坚持速度服从质量，统筹推动改革三年行动取得实效。
茅台酒股份公司副总经理钟正强、刘刚、涂华彬、王晓维，监事会主席游亚林，茅台集团、茅台酒股份公司所属二级全资、控股子公司主要负责人及相关单位（部门）人员参加培训。
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