“招工难”已经成为工厂的痛点，现在已经是3月末了，很多工厂还在卖力招人，即使工厂开出8K一个月的高薪，也无法吸引更多的工人前来应聘，招到的也都是临时工。以至于有些工厂无力支撑，部分工厂想搬迁。
有不少老板感叹：“招工比找对象还难，薪资已经给到7-8K一个月了，愣是没人愿意来，太难招人了，一个下午不到10个人来面试，而且都是不愿意来上班的。以前是老板挑工人，现在是工人挑我们老板了。现在招人都不知道工人需要什么了，怎么样才能吸引他们来应聘，来上班。”
1、上班时间长，工作重复，乏味枯燥。
工厂加班时间长，经常性一天上十几个小时的班，收入与付出不成正比，放假休息没有，工资加班费也没有，工人不愿意干。进厂打工基本上都是在流水线工作，有时候要站一整天，干的都是一些重复的体力活，工作比较乏味枯燥，再加上很多工厂都是两班倒，工作时间特别长，把人当机器一样，倒班的时候特别难受。如果长时间加班加点做重复的工作，那真的是会让人很压抑的。
2,、工厂工作环境差，伙食不好，管理不够人性化，受管束不自由，进工厂不如送外卖和快递。很多工厂的环境都是脏乱差的，现在的年轻人都不太愿意去。
深圳福永一位小工厂老板今年遭遇一个小伙子的六连问，小伙问老板：你们5天工作吧？加班不多吧？加班有加班费不？有宿舍吧？宿舍里有空调吧？有帮购买五险一金吧？ 老板说：小伙子，你给我提供这么，我来帮你打工吧！
好条件
3、很多无良老板寒了很多打工人的心。
工资不按时发，压工人工资，克扣工人工资，有时候老板心情好就给你承诺一些福利。但贵人多忘事，基本都是没有实现的。很多工厂天天都在招人，有不少工厂招到人之后设定2-3个月的试用期，这两三个月里甚至只提供住宿和吃，但是要从工资里扣，等这两三个月一到或者旺季一过，就找各种理由把工人辞退，这样的做法让老板省了很多钱，但是也寒了工人的心，很多工人都不太信任工厂老板，里面的坑太多了。
4、被坑多了再不轻易上当。
打工人
招聘现场所谓的七，八千工资基本上都是诓人的，底薪只有3000元到4000元，想达到8000元月薪，得拼命加班，到最后赔上健康的身体，有几个人会愿意去呢？难怪工厂招人难，工厂实在迫不得已也只能招临时工了。如果底薪就有六七千，很多年轻人一定会挤破头去工作的吧。
5、工厂领导解决问题全靠骂，一点尊严都不留。
很多组长、线长觉得自己高人一等，出了问题直接破口大骂，不给人留一点面子一点尊严，不尊重工人。做得好，老板表扬的是领导；做得不好，都是工人的错。很多工人都觉得没有工作意义，觉得自己就是一个受气包，纯粹给别人打工，所以都不想进工厂了。
6、小工厂福利待遇没大工厂好。
小工厂没有购买五险一金，住宿和吃得都不好，有些工厂加班没有加班费，不加班还要扣工资。底薪非常的低，如果想挣钱，就需要不停地加班。
7、大多数年轻人吃不了苦。
大多数年轻人累的活不想做，复杂的活不愿意做，天气冷不愿意上班，天气热，不想做，很多年轻人都选择了做临时工。临时工比较自由，不愿意干了，结工资走人；看不惯老板不服从管理，结工资走人。
8、就业选择多样化，很多工人发现家乡也有不错的就业机会，很多工人都选择在家乡发展，能多陪陪家人。
一直熟记一句话，好的工厂从来不缺工人，只有那些要求高工资低的黑心工厂才留不住人。
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