荷兰与大多数国家一样，是8小时工作制。
但同样的8小时，根据世界经合组织(OECD)的数据，荷兰人对生活质量的满意程度高于全球平均水平，不仅赢得了“轻松工作”的美誉，而且是一个更为幸福的国家。
通过本文，您将了解荷兰职场的以下三点：
工作生活平衡
女性灵活就业
努力工作，聪明工作
作者｜荷兰外商投资局
全民协作
实干精神
荷兰国名中的“Netherland”，原意为“低洼之国”，因为国土面积的一半都在海拔低于1米的位置，约1/3甚至低于海平面。
但是在这样的地理环境下，现代荷兰却少遭洪灾侵扰——最近的一次洪灾在1953年，荷兰遭受了历史记录以来最大的海洪灾害，造成1836人死亡。此后荷兰人痛定思痛地建设防洪工程、利用各种灵活措施来防洪治水，“还地于河”，安稳地生活在“海平面之下”。
圩田模式在早期帮助荷兰实现了治水和围海造田等难题，让政、劳、资等立场不同的团体摒弃不同的意见，最终达成一致的过程。因为一以贯之的圩田精神，每天八小时的工作时间被和平地引入了荷兰，没有发生用流血冲突换取合理的工作时间的事件。因此，5·1劳动节不放假，荷兰人也并不会抱怨。
根据荷兰统计局(CBS)的数据，当地每周的平均工作时间是30.6小时，工时过长（周工时超过50小时）的比例是0.4%。这份数据是所有劳动人口的平均值，它包含了兼职人员，实际上，荷兰大多数人工作时间都在8小时左右。
但同样的8小时工作制，根据世界经合组织(OECD)的数据，荷兰人对生活质量的满意程度高于全球平均水平，不仅赢得了“轻松工作”的美誉，而且是一个更为幸福的国家。根据联合国儿童基金会的调查，荷兰的儿童已经连续多年被评为世界上最幸福的孩子。
过去20年间，荷兰始终维持着较低的罢工率，荷兰统计局数据显示，每年的罢工次数基本都在30次以下，最少的年份只有12次，呈现平稳态势。
这一切都离不开荷兰“工作生活平衡”的工作理念。
工作生活平衡
目前，荷兰人口中有很大一部分正处于15-64岁的经济“活跃”年龄层，高技能的劳动力可用性远胜其他欧洲国家，如法国、意大利、卢森堡、英国和西班牙。荷兰的劳动力在生产率方面也高于其他国家，这在很大程度上得益于荷兰高水准的教育与培训、务实的劳工法以及对IT的投入。
“如果你作为老板，向荷兰工人提出高薪加班的要求，他们可能会拒绝你，并叫你省了这笔钱。”在荷兰生活超过30年的文化专家Chris Smit评价，“这种工作态度是荷兰文化固有的：人们通常更喜欢平衡的工作生活，为家庭和个人事务腾出时间，而不是挣大钱。荷兰人倾向于将工作视为生活的必需品，而不是生活的乐趣或动力。”
在每年夏天来临前的五六月份，荷兰公司一般会向员工们发放度假金，金额是年薪的8%，约等于一个月的收入。每年，荷兰员工能享受至少20天的带薪假期。
数据显示，超过一半的荷兰劳动人口从事兼职工作，这一比例就算放在发达国家中，也是远高于其他任何富裕国家，即使在欧盟成员国，平均只有五分之一的工作年龄人口从事兼职工作。
蒂尔堡大学（Tilburg University）的劳工经济学家Ronald Dekker认为，兼职工作的普遍流行，很大程度上归因于荷兰提供了大量高质量且高薪的“一等（first tier）”兼职工作，而在许多国家，这类兼职工作通常被认为是劣等的。
荷兰的退休时间也相对中国较晚。目前荷兰工会正在争取将国家退休年龄锁定在66岁，而政府计划到2021年将退休年龄提高到67岁。
Chris Smit补充道，在这个充满平等主义的社会，老板和员工的关系是平等的。员工不会觉得自己不如老板，称呼上级时也通常直呼其名。如果老板被问到一个不懂的问题，他或她很可能就诚实地回答：“我不知道。”
女性灵活就业
随着年轻女性的成长，传统的家庭性别分工理念产生变迁，荷兰也呈现出了女性全职工作比例轻微上升的趋势。
荷兰一直是一个性别高度平等的国家，女性在这个以风车和郁金香名扬四海的国度，能够享受到更多自由。荷兰统计局在2018年的普查发现，荷兰女性初次结婚的平均年龄是32岁，年龄天花板不明显。
女性劳动人口的素质也较高。在25-34岁的年龄区间，有一半以上女性接受过大学本科及以上的高等教育；在35-44岁的年龄段，也有超过45%的女性曾进入大学殿堂，且比例远高于同龄男性。
劳动力分析结果表明，近年的大学或高等职业培训院校毕业生大多从事技术或经济专业。此外，90%的荷兰人都精通英语，其中许多人还会讲德语、法语及其他语言。
努力工作更要聪明工作
不少荷兰企业相信，全面的员工关怀，能激发员工长期工作的愿望，更能为企业创造可持续发展的价值。
事实证明也的确如此，在良好的职业道德支撑下，公司关怀不会导致员工疏于工作，反而能提高工作效率，提升企业竞争力。
荷兰劳动人口每小时平均GDP产值高达52.8美元，名列欧洲国家第三名，高于G7成员国49.1美元的平均水平，也高于欧盟各成员国39.8美元的平均产值。
这就是荷兰人所说的“Work Hard and Work Smart”，工作时努力且高效，个人时间就得以充分享受。
聪明工作的能力在荷兰传统优势产业方面早有体现，比如农业、能源、化工、造船、冶金等等，几十年来世界各地考察团慕名而来，而在今天的高科技产业比如微电子、生物工程、空间技术等，荷兰也占有优势。
以光刻机为例，这是生产芯片的关键设备，被誉为世界半导体工业皇冠上的明珠。荷兰正是世界上少数几个能够制造先进光刻机的国家，其中ASML公司居于垄断地位。
不只是高科技，在农产品行业，聪明工作也有体现。鸡蛋和奶制品在荷兰出口产品中占比很大，饲养牲畜似乎是一个问题，但也有解决方案。30年来，Nijsen/Granico（Veulen）一直在创新牲畜饲料，通过减少生产牲畜饲料所需的水和资源，完全从废物中开发资源，包括烘焙业的副产品。
从高端制造到农业种养殖，荷兰不仅努力工作更是聪明工作。各国在学习他国优势技术之外，或许可以跳出固定思维，向外了解中高端人力资源市场的大环境，如何才能为社会提供可持续发展的劳动力。
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