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“孟母三迁”，迁学区房不如迁k12
“孟母三迁”的故事，放在今天，依然是许多家长在教育路上深信不疑的择校法则。
如果条件允许，成都一定有很多“孟母式”家长，愿意为了孩子的教育“三迁”：
小学第一迁，五朵金花；
中学第二迁，三小联中；
高中第三迁，四七九陪读！
但，现在五朵私花的学区房资源稀缺，加上摇号的政策，即便有钱买学区房，也不一定摇到理想学校呀。
因此，“孟母三迁”已经不适合大多数家长。
于是，就出现了这样一群妈妈，为了娃娃上学，选择在自己的职业生涯上“三迁“工作。
本身就是教师的妈妈，宁愿当临聘老师也要去名校工作；
不是教师的妈妈，宁愿做一名普通职工，也要去名校，争取孩子上好学校的机会。
小编就见过，一个本科生妈妈为了陪孩子上学，放弃了律师工作到学校当了一名生活老师。
这种选择，唯一的不足是，只能陪孩子读一个学段。
读了小学，还有小升初，读了小升初，高中陪读也很重要啊！老母亲恨不能自己办所K12学校带娃，一劳永逸！
还别说，现在真的有很多教师妈妈选择去K12，一“迁”解决工作和陪读，完美。
唯一要考虑的因素就是，你选择的学校到底怎么样？值不值得你和孩子托付。
当今社会的“孟母三迁”更考验妈妈们的智慧，稍有不慎，就会耽误自己和孩子。
如果学校选对了，就能实现“教好学生”和“陪好孩子”两不误，诗与远方都兼顾。
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教师妈妈，怎么给自己和孩子选一所好学校？
那么到底如何选择一所靠谱的学校呢？听小编给你分析哈。
选学校就像找对象，无论从办学理念、校园环境、硬件设施，还是师资力量、工作氛围、福利待遇，都要逐一考察。
“迁徙”指南
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办学理念
首先，办学理念是否认同，好比找对象三观是不是一致，谈得来才是基础。
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领导团队
其次，领导团队是不是踏实办学，同行是不是高素质。优秀的团队，不仅可以提升自己的能力，还会潜移默化影响孩子的品质。
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薪资待遇
第三，是待遇问题。不用多说，教师妈妈也要养家糊口，福利待遇好了，才能安心教学。
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校园环境
最后，再探求一点，校园内外环境如何。
孟母之所以三迁，就是因为最初的学校环境不好，直到搬到学校附近，孩子们模仿的对象就变成了公务员，模仿他们行礼跪拜，互相礼貌相待，孟母才停止搬家。
以上种种，如果都能满足，那就是一所好学校啦！
这样的学校有没有？当然有，小编举个例子：
“校园版太古里”
成都市龙泉驿区西川汇锦都学校
图源官微
这是西川汇教育在成都投资创办的第二所K12学校，第一所是郫都区的西川汇锦都学校，家长口碑很好。
西川汇教育是成都知名的教育集团，实力雄厚，其成员曾投资创办过大名鼎鼎的西川汇中学。
今年，西川汇教育又在龙泉打造了龙泉驿区西川汇锦都学校（简称“龙泉西川汇“），目前，学校正在修建中，2021年9月正式开学。
学校周边教育环境很好，从大学到中小学应有尽有，学习环境很纯粹。自然环境也不错，东有龙泉山，西有玉带河，周边还有国家4A级景区洛带古镇，堪称景区里的学校。
图源官微
校内环境更是一流，校园号称“成都太古里“，特色是川西民居特色和山麓书院特质。去过郫都校区的都知道，学校很有一股园林书画风，端庄秀雅、古朴精美，让人流连忘返。
教学实力上，看校长团队，都是成都教育圈里的“老红人”。
<�校长团队>
总校长 何建明
原石室中学副校长、石室初中教育集团总校长，原树德中学副校长。
小学部校长 徐攀
原成都市棕北小学副校长，原成都市龙江路小学副校长。
初中部校长 刘全斌
原石室初中校长，原石室初中教育集团总校长。
高中部校长 赖兵
原石室中学北湖校区教学处主任。
这些校长，基本都是出身名校、成长于名校、创办过名校，实力强劲。
管理理念上，总校长何建明是一位很开明、大气的校长，他承诺说，学校不仅会给老师优越的福利待遇，还会尊重每位老师的专业性，为老师提供多元化的发展通道。
最后是福利待遇。子女免费入读，是必须的。
薪资上，也高出成都民办学校的平均水平。
据了解，龙泉西川汇的小学部教师，应届本科毕业生高达12-14万！应届硕士毕业生14-16万！
初中部，应届生只招硕士毕业生，待遇15-18万！
成熟教师，小学部起点是14万，初中部起点是17万！
而高级教师，年薪高达35万！
这样的学校，老师们几乎可以闭眼入了。不过，这学校貌似不太好进！
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教师签约率低至0.4%！挑战需勇气
据小编了解，龙泉西川汇在去年已经招了一批优质教师，由于选拔标准高，初中和小学部的平均签约率只有3.8%！
学校负责人透露，“中学部我们第一批有大概500多个老师投档，最后只要了20多个。小学部有将近300个老师投档，最后录了十几个！”
这么严，到底考查啥呢？
首先是学历要高。
刚毕业的新老师，要么毕业院校为部属重点师范大学，要么“985”“211”“双一流”建设高校的本科及以上毕业生；毕业于其他院校的，至少是硕士研究生！
据说，中学部目前招了5个新大生老师，其中4个是研究生！
这5个老师还是从一百多份简历中筛选出来的，其他投档的老师也不差。
上海交大、南京大学、香港中文大学、北京师范大学等国内名校的研究生，还有一部分来自美国南加州大学、英国利物浦大学、英国曼彻斯特大学等世界名校的留学生。
这么多高材生聚在一起，选5个出来，是挺难的~
其次，“背景”要硬。
目前龙泉西川汇的老师以成熟老师为主，小学部招的18位老师中，只有一个是新老师，基本都是教师“孟母们”的天下。
不过，这十几个老师也是从近300个老师中筛选出来的，竞争压力很大！
最后能被选中的一般出身名校，比如小学部有五朵金花的龙江路小学、泡桐树小学，还有川师附小、嘉祥、锦官新城小学这些名校的老师。
中学部最后留下的，是很多成外、七中育才、七中嘉祥、石室联中的一流名师。
第三，能力要强。
学校负责人透露，龙泉西川汇比较注重老师的综合能力，不仅教书教的好，还要有其他特长，专业特长要达到能开选修课的水平。
那种除了职称，什么都没的老师，已经不受欢迎了。
听说学校招了一个信息课老师，体育专业出身，但在机器人教学上却“天赋异禀”，曾经带学生参加中国青少年机器人比赛，拿下全国冠军！
emmm，看完这些，小编都觉得这个学校太高（难）级（进）了！
当然，招聘要求越多，意味着学校为学生和家庭负责的越多，这样的学校，办学品质自然也高。
如果各位有信心可以挑战，小编把招聘简章附在后面，目前学校正在集中招聘第二批老师，需要的搞快哈~
附件
招聘条件
(一) 遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，师德高尚，身心健康，有良好的团队合作意识，认同学校办学理念。
(二) 具有全日制大学本科及以上学历和相应学科的教师资格。
(三) 在职名优骨干教师应具备以下条件之一：
◆享受国务院特殊津贴人员、正高级教师、特级教师、省“百千万工程”培养对象。
◆区级及以上名优骨干教师。
◆参加赛课或教学技能竞赛获区级一等奖及以上者。
◆教育教学论文获区级一等奖及以上者。
◆所培养学生参加市级及以上比赛获奖的学科竞赛教练。
(四) 应届毕业生应具备以下条件：
◆毕业院校为部属重点师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南师范大学）、“985”“211”“双一流”建设高校的本科及以上毕业生；毕业于其他院校，需要具有硕士及以上学历。
◆有海外留学经历者需本科及以上学历。
◆获得校级一等奖学金及以上，获得校级以上荣誉称号。
◆综合素质全面，担任过院校学生干部或院校社团主要负责人。
◆应届毕业生为2020年7月或2021年7月毕业。
招聘岗位
小学部：
初中部：
薪酬待遇及其福利
薪酬待遇
福利
◆按国家规定购买充足的“五险一金”让您未来有保障；
◆提供子女免费就读本校的机会，让您后顾无忧；
◆提供干净整洁的教师公寓，让您不仅安居而且乐业；
◆提供专业高品质的学习培训，让您厚植修养，前路光明；
◆提供假期修身疗养，让您身体健康，心情愉悦。
应聘流程：收取简历、初审材料、考核面试、录用
收 取 简 历
初 审 材 料
考 核 面 试
录 用
应聘方式及其时间
邮箱投递：
有意者请将个人资料（简历、近期生活照、身份证、教师资格证书、职称证书、普通话等级证书、学历证书、荣誉证书等扫描件或照片）投递至lqxchjdxx@163.com（小学）；lqxchjd@126.com(初中)。
邮件主题为：
“学科+姓名+任职学校（或毕业院校）+应聘学段（初中或小学）”形式命名。
我们在收到简历后15个工作日内通知面谈或考核。
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