今年社保又提出要推进2个新举措，一个是延迟退休，另一个就是个人养老金制度。但提出之后，争议也随之而来，有人积极赞同，有人却非常反对，那么这些争议的原因究竟是什么呢？我们一起来看看：
首先是延迟退休，作为积极倡议的人，他们主要考虑的主要是2件事：
第一，退休前交不够15年社保的问题可以解决了。
虽然社保是强制性要为员工缴纳的，但是现实中很多人交保险非常麻烦，有的是毕业后频繁换工作，导致社保常常断缴，有的是因为公司不管国家规定，就是不给按时上社保，这种情况主要在中小城市比较多，企业为了节省成本，故意要求在半年后，一年后，甚至更长时间才给员工参保。在这些阻力下，不少人要很晚才能保持连续参保，眼看到退休，这些人可能就攒不够15年的参保时间。而参保时间不足，到退休后，就没有养老金可以领，而且职工社保在很多城市取消了退休前一次性补缴的规定，面对这种问题，延迟退休对于这些人来说，是来得越早越好，延迟之后，就能多增加参保时间，让他们尽可能保证在退休钱交足15年。
第二，想要在退休前再多赚几年工资
受不同岗位和薪资待遇的影响，有的人工作时赚得多，享受的公司福利好，早退休就只能拿着养老金过日子。而且与工资相比，养老金的代替率还在65%左右，如果能多工作一段时间，就能多享受更多的薪酬福利。
不过有些人却很惧怕延迟退休，原因是因为：第一，担心高龄失业
重要岗位的人才难以被替代，公司巴不得他们延迟退休，但是对于一些普通岗位的职员，换了人同样能在短时间上手，如果不是国企或者机关事业单位，一般的私企都不想用那些年龄太大的员工，裁员是常态。因此，这些人到了四五十岁，就开始特别害怕被辞退，每天都想着能早点退休，如今延迟退休要实施，他们第一件担心的事就可能是高龄失业的问题了。
第二，年轻人需要父母帮忙照顾孩子
普通家庭里，年轻人要在有孩子后，夫妻俩仍然能一起上班赚钱，肯定需要父母帮忙带孩子，但这个前提就是父母是退休状态，否则，一家老少都在外上班，孩子就没有人照顾了。所以现在的年轻人关于结婚和生育问题上，首先看的可能不是有没有房子，而是父母是否退休。如果真的实施了延迟退休，以后的年轻人关于谁来照顾孩子的问题上，将会面临新难题了。
其次，从个人养老金制度来看，2个优势是存在的，第一，可以让大家在社保外多存一份钱
社保虽然是大家的基本保障，但一个人只能买一份社保，退休后也只能拿一份养老金，但对普通人来说，大家除了维持自己的基本生活外，以后就不能增加更多的其他活动，否则可能负担不起，另外，年轻人的经济压力越来越大，老年人可能还需要给孩子们补贴，如果能增加个人养老金储蓄，大家以后就不光有一份养老金，而是两份了，能缓解家庭的多项经济问题。
第二，除社保外多领一份国家补贴
个人养老金制度中提到了，会有国家财政从税收上给予支持，也就是说你存进去的钱，最后在退休后，拿到的不只有自己以前交进去的钱，还有国家给的另一份补贴，到手的钱要比只存在银行多。
但从实际情况来看，如果让所有人都去参加个人储蓄养老方式，2个阻力也摆在眼前：
第一，多余的缴费款从何处来
羊毛出在羊身上，要存个人养老金，意味着参保人要在扣除社保，生活费，留下应急资金后，还能拿出多余资金时，才能参加，而多数普通打工族，可能一个月的工资都还是只够维持生活，不少刚毕业不久的年轻人，还在靠父母接济，哪有钱多负担一份保险呢？这一制度对他们来说，可能没有什么实质性的帮助。
第二，投资途径的保障性受质疑
虽然有国家带头，但从投资途径来看，还包括银行理财，商业保险等等，这就让不少人感到担忧，因为近几年理财投资暴雷的新闻里，几家有名气的国有大银行也出现被处罚的问题，因此，大家质疑的还是政府监管力度是不是能足够严格，如果不能拿出一个令所有参保人都放心的实施计划，可能还是有很多人不敢走出这一步了。
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