中国山东网-感知山东3月22日讯 (记者 郝亚松 通讯员 屈扬 王国华) 为提升退役士兵专项公益性岗位管理质量，济宁市鱼台县王鲁镇积极探索退役士兵公益性岗位管理经验，严格管理，严控风险，提升退役士兵专项公益性岗位管理水平，真正发挥退役士兵专项公益性岗位就业兜底工程的作用，让退役军人在公益性岗位上再立新功。
强化培养，促进快速成才。王鲁镇迅速成立以镇长为组长的退役士兵专项公益岗领导小组，召开专题部署会议，通过多渠道、多形式、多方面的学习培训使农村退伍军人增长才干，有效解决退伍士兵干事创业的难题，真正帮助他们在新的岗位上重塑信心，以新角色、新视野、新身份更好地帮助群众、服务社会。
创新管理，展现军人风采。王鲁镇从实际出发，将50名退役士兵充实到全镇各个岗位。疫情防控期间，30名党员主动向组织请缨，奋斗在疫情防控的一线，协助镇党委完成疫情值班、物资发放、扎口管理等工作;人居环境整治工作中，他们又变身督导考核员，每天轮流在村内进行巡逻检查;在秸秆禁烧一线，他们转为宣传指导员，深入田间地头为群众宣讲上级政策;他们一次次冲锋在前，以身作则彰显了军人退伍不褪色、俯身基层为百姓的军人情怀。
奖罚分明，建立长效机制。为做好退役士兵专项公益性岗位后勤保障和考勤等工作，王鲁镇从实际出发，为所有人员安排了办公场所，配备了巡逻车，配发了统一的制服，让他们充分体验了家的温暖。同时，建立岗位目标责任制，开展评先树优活动，制定每日考勤制度，严格管理、强化监督，对爱岗敬业、业绩突出的退役士兵，年终评选出了7名优秀退休军人并发放了荣誉证书。
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