进工厂打工的大部分都是农村的孩子，本身文化程度不高，也没有一技之长，所以只能进流水线做一些不需要用脑的体力活。即便是这样，员工也希望得到尊重，得到工厂的照顾。
有些老板说现在工厂遇到用工荒，主要原因在于年轻人都不愿意进工厂，不愿意吃苦了，有些人进厂就是为了混日子，根本就不是来上班的，并且不听管教，迟到的迟到，早退的早退，甚至有的员工上厕所一两个小时都不出来，完全就是来混时间的。
对于老板这样的说法，有员工就开始反驳了：“现在都什么时代了，工厂还用八九十年代的管理模式去管理人。工厂夜班太频繁了，很多工厂都存在两班倒，上夜班对身体不好，都是大家有目共睹的。所以能不上夜班尽量就不上夜班。工厂还存在乱扣钱的现象，比如迟到扣50，早退扣100。请假又不给请，或者层层审批很难通过。工厂总是惩罚比奖励的多。
以我切身经历说一说工厂；我曾在天津某知名食品厂干过三个月，待遇是临时工。每天12个小时（包括中午吃饭半小时）工资每天160，原以为就这样干下去也行，总是一条流水线总干也熟练了，也不至于那么累，可结果却是主任待着没事就调人，今天把这个调那组去了，明天又把另一个调走干别的去了，弄得人心不稳，赶上年底又加班，有时一天要工作20个小时以上，总这样加班身体吃不消，有的就要求休班，可又不批，就是勉强批了又总给你找茬，弄得心情烦躁。受不了累不想干了还不行，必须提前一个月打招呼要不就不批。工厂制度就这样苛刻怎么能留住人？
网友：再也不想进厂了，之前白干了一个星期，一毛钱没要就走了。辞职都找不到领导签字那种，混乱的不成样，流水线管你新老员工，一个劲往后面放，电路板插元器件，我跟新来的小姑凉两个人做一样活都干不了，组长还要说难听话各种骂你，小女孩都哭了，后来一起决定不干了。从中介进去还要交400中介费，这就是苏州。
网友：现在工厂都是私人老板，你去上班就是天天加班，没有休息时间，没有娱乐，工资不高，就是我现在的厂，今年根本找不到年轻人，能维持下去的都是上了年纪的老人，老板还不把你当一回事，自己带饭、加班没有晚饭吃，天天12个小时，所以要让年轻人来上班简直就是做梦，吃人不吐骨头
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