进入3月，很多小伙伴都打算换一份新工作升职加薪走向职场新高峰，迎接更大的挑战。最近，小窗身边就有不少朋友对换工作这件事有疑问，比如：如果社保断缴会有什么影响？失业期间是否可以继续上社保？想换工作，社保要怎么衔接才能不断缴？……今天就在这和大家说一说跳槽时社保衔接正确的操作方式，助您安心跳槽，升职加薪~~
如果社保断缴，有什么影响？
社会保险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险这五类，建议大家最好不要断缴。其中：
养老保险：需要最少累计缴满15年， 到达退休年龄时可按月领取退休金。同时，实行“多缴多得”的原则，在养老保险中断期间不计入工龄，中断时间越长，最后能领取的养老金自然也就越少。（达到法定退休年龄时，养老保险累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。）
医疗保险：医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇， 看病全部自费。职工医疗保险需要缴纳男满25年、女满20年，退休后可享受终身医保。
生育保险：需缴满一年才能使用，累计参加生育保险满一年，且享受期间用人单位有按时足额缴纳生育保险费，才能享受生育保险待遇。
失业保险：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年、非因本人意愿中断就业的，且已办理失业登记并有求职要求的，才能享受失业保险金。
换工作时，怎样才能不断缴社保？
一般情况下，当月15日之后离职，当月的社保原公司会给缴纳；下个月15日之前入职新公司，下月的社保新公司也会给缴。因此，辞职前一定要弄清楚旧公司和新公司缴纳社保的时间，以免出现断档。
提示：如果想避免社保断档，最好的办法是更换工作时注意前后衔接，避免两份工作之间时间间隔太久。如果是已经找好新工作再离职的情况，需要及时和新、老单位提前沟通，确认离职和入职以及社保增减员的时间，并提醒新单位在您入职后及时缴纳社保。
目前失业离职，如何继续参保呢？
对于京籍的小伙伴来说，辞职后暂时没有新工作的，可以将档案存到户口所在区的人力资源公共服务中心，并以灵活就业人员的身份参加职工社保。等找到新工作时，再将社保关系转移过去。
如因单位原因导致断缴，怎么补缴？
如果是用人单位原因造成职工没有缴纳社保费的，用人单位应该为职工办理补缴业务，但须由单位提出申请，个人不能直接补缴。
如何查询社保个人权益记录？
最后，为大家提供社保个人权益记录查询的几种渠道：
1.网站：登录 北京市社会保险权益查询服务（http://fuwu.rsj.beijing.gov.cn/bjdkhy/ggfw/） ，选择“个人登录”进行查询。
选择“参保人员缴费信息查询”，并选择缴费起始和截止年月，可以查询“五险”缴费明细。
如果进行过社保补缴，可点击“参保人员补缴信息查询”功能进行查询，还可以按照“缴费时间”查询“五险”补缴记录。
2.电话：拨打“12333”热线服务电话进行自助查询。
3.自助终端：自行使用安装在社保经(代)办机构服务区的自助终端进行查询。
4.办理机构：到参保地的区社会保险基金(事业)管理中心和北京市社会保险代办机构进行查询（需携带身份证件原件或社会保障卡）。
来源：北京市人力资源和社会保障局、首都之窗
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