近日
大连市编制发布
2021年度
大连市城市发展紧缺人才开发目录
共发布291个紧缺岗位
将成为大连市紧缺人才引进、培训的
“指南针”和“风向标”
与2020年发布的《目录》相比
2021年《目录》围绕城市发展规划
进行了三个方面的优化
01优化编制体例
《目录》的岗位名称统一采用国家人社部最新版的《中华人民共和国职业分类大典》的名称，有效解决了“同岗不同名”和“同名不同岗”的问题，为人才引进、申报、认定、培训等提供了国家标准和法律依据，也为大连市智慧经济时代各项信息数据的标准化建设奠定基础。
《目录》坚持以用为本，除生物医药、卫生、教育等部分岗位，放宽了其他学科专业方面的要求，以期实现人才求职松绑破限，为用人单位引才开放空间。
为支持“两市一县”引进培养紧缺人才，《目录》还单独编制了瓦房店市、庄河市、长海县部分紧缺人才岗位，分别收录紧缺岗位8个、6个和7个。让这些地区在紧缺人才引进工作中，既与全市在整体上保持有机的统一，又能在有地方特点的岗位中实现差异化引进。
02优化产业设置
根据企业的要求，《目录》将“船舶工业”“海洋工程装备与高技术船舶”两个行业合并为“海洋工程装备与高技术船舶”行业，进一步减少了企业填报时对两个行业岗位职能区分的困难。
依据相关文件和先进地区的经验，将“新能源”行业从“先进制造业”大类中调整到“战略性新兴产业”大类中，并与“节能环保”行业合并为“新能源和节能环保”行业，减少紧缺岗位设置的重合率。
为全面提升大连市城市规划建设管理水平，结合智慧城市、海洋强市等愿景目标，《目录》新增了“现代城市综合管理服务行业”，将城市规划、智慧管理、生态建设等岗位纳入《目录》，为城市精细化、智慧化管理提供人才支撑。
03优化岗位配置
■ 为推进大连市“五个中心”建设，《目录》对港航物流、金融、商务服务、研发服务和创意服务、软件和信息服务等行业的岗位进行了优化，共收录54个岗位（不含延伸的岗位），占岗位总数的18.6%；
■ 为对接智慧城市和海洋强市战略，《目录》增加了城乡规划工程技术人员L（“L”表示绿色职业）等7个岗位；
■ 为助力亚太对流枢纽、创新策源中心、蔚蓝时尚滨城的核心指标体系建设，《目录》增加了智能制造工程技术人员等12个前瞻性岗位；
■ 为保障疫情防控和公共卫生体系建设，《目录》增设了微生物分析员（特需）等12个岗位，并为“两市一县”的乡镇和社区增设了医疗卫生技术人员、护理人员等岗位。
《目录》还设置技能人才岗位33个，占岗位总数的11.3%。
《目录》对教育行业岗位也进行了调整和完善，范围已涵盖高等教育教师、中等职业教育教师、中学教育教师、小学教育教师、幼儿教育教师五大类岗位。
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