又一行业面临“千万缺口”！月薪近万元却仍缺工，究竟为何

俗话说：金三银四，找工作不错，三四月可以说是每年上半年的跳槽高峰期，很多公司也都开始招聘人才。对于有一两年工作经验的人来说，三四月找工作更具有优势，尤其是与6-9月份的毕业招聘高峰季相比，大部分高校的毕业时间都集中在6、7月份，这个时候各公司几乎是不缺简历的。

人们在找工作时，更为看重公司前景和福利待遇，总是期望能找到更让自己满意的工作，很多人通过换工作更上一层楼，但也有些人在换工作时遇到难题，工作难找钱难赚。当然，也有些工作岗位招人难，近期，人社部发布了一份工作岗位人才缺缺名单，如果你还没有找到满意的工作，可以来看看！

从这个“最紧缺的岗位”中可以看到，目前相对紧缺的岗位有销售人员、清洁工、保安、商品业务员、餐厅服务员、家政服务员、客户服务、车工、房地产代理、焊工等职业。

其实我们都发现，排名前十的稀缺工作，几乎都是我们日常生活中经常接触到的工作，而且都是低门槛的工作，大多集中在“服务行业”。有些年轻人认为进军服务行业没面子，因此，不愿意从事相关的行业，但我们也都知道，随着人们生活水平的提高，也更为看重服务行业，很多服务行业的从业人员赚到了不少的钱，比如家政服务行业。

近些日子，我想很多人都看到一个湖南保姆励志还债的事件，因丈夫生意失败，家庭欠下80万负债，而妻子曾是家乡的老师，一个月5000元左右的工资，为了还债辞去工作职位，前去上海做全职保姆，全年无休，一年的工资约为20万左右，靠着四年的打拼，还清了所有的债务。

从这里也可以看出，服务行业的保姆工作真的是赚钱的，很多人可能会想，保姆究竟能做什么呢？一般来说，保姆工作不就是服侍主人和打扫卫生吗？其实，保姆行业有着不错的发展之路。

据报道，保姆行业人才缺口高达3000万，而保姆的工资也并不低，根据58同城招聘显示的数据，我国保姆的月平均工资达到了9660元，值得一提的是，如果主家稍微富裕一点，保姆的薪水和待遇肯定会好一些。

现在，在一些大城市，家政服务的工资很高，在这个职业中，有人负责清洁，做饭或是照顾孩子。而负责照顾孩子的家政服务员的薪水更高。

因此，就连很多门外汉都听说过，做保姆“月薪过万”是很平常的事。数据显示，到2020年底，保姆的日工资将超过500元！

从这个角度来看，保姆的工资是相当可观的，比很多白领都要高。然而，我们也可以看到，家政服务是第六大最需要的工作。国内服务行业人才缺口巨大，薪酬如此之高，为什么没人去做呢？

事实上，原因很简单，主要是因为以下两个原因。

首先，保姆的门槛提高了。

在我们的印象中，保姆的工作一般就是做饭、打扫卫生，只要保姆有耐心、够细心，能坚持就好了，但现在的保姆从业门槛却高了，尤其是涉及到照顾孩子或是老人这一环节。

各个家庭在找保姆的时候，不仅仅会注意保姆的人品和工作能力，同时在招聘保姆的时候，也会看保姆是否有各种证书，像是营养师证书等。现在，各个家庭所请的保姆并不是旧社会中的仆人，雇主对于家政保姆的诚实守信、爱岗敬业和吃苦耐劳等职业素质重视，同时对于家政保姆的专业技能、技术含量也更为重视。

生活中，很多持证上岗的年轻保姆更为受人喜欢，很多中老年保姆逐渐被社会所淘汰了。

其次，保姆的工作比较累人，容易受到歧视

保姆工作列入服务业行列，起到的主要作用就是照顾雇主家庭，打扫卫生、洗衣做饭，接送孩子都是常事儿，很多保姆因为照顾雇主家庭，几乎难以顾及到自己的家庭，可以说是很劳累的，很多从业还不错的保姆因照顾自家，最后不得不辞职，寻找新的工作。

虽然说保姆是一份受人尊敬的工作，但在很多人心中，认为保姆就是在卖苦力，是雇主家的外人，在雇主家就是在做“下人”，得不到人的尊敬，容易受人歧视。

随着社会的不断发展，人们对于生活质量更为重视，很多人因难以顾及家庭和工作，就不得不雇佣保姆，而在各种因素的影响下，现在的家政服务行业，对于服务人员的学历、人品和经验要求有所提高，老年保姆少了很多。而很多年轻人却因各种问题，不愿意从事保姆行业。因此，这就进入了“保姆工资高”，但“招人难”的两难境地。

对于保姆工作你怎么看？欢迎下方留言评论！