许多想要去美国读博的研究生都会跟教授套磁，查教授的过程中需要注意这样几个因素：你的研究方向跟教授的研究方向是否匹配，教授的职称是什么，教授的年龄，教授所带的国际生特别是中国学生的比例等。但涉及到教授的年龄问题时，很多同学会考虑教授什么时候退休。接下来，TOP栈长就讲一下关于美国教授退休年龄的问题。
1) 美国没有法定的退休年龄。如果公司要一定年龄的人退休是犯法的(Age discrimination)。法律禁止年龄歧视，绝对禁止雇主因为年龄的关系而要求员工退休。除了少数工作岗位如职业外交官、警察、消防队员等在合同中对年龄要求比较严格外，其他行业都没有“必须退休”的年龄标准。
2)美国大部分的人会在自己攒够了退休后要用的钱(Financial security)后退休。从这个角度上讲，一个华尔街的股票操作员可能在30多岁就退休了，因为越早退休，就越能享受更多的生活乐趣。反之，一个商店的售货员，或是一个清洁工，一直要做到他们做不动了才能退休，因为他们永远也攒不够那笔钱。
3)美国有两个年龄规定，可能和普通美国人的退休年龄有关。一是美国的社会医疗保险，要到66岁才能享受Full Benefit;二、社会保障金也可以提早领取，但会打折扣。最早可提前到62岁，但只能拿75%。比如，本来每月可拿1000美元，就只能拿750美元。而如果满70岁开始领取，则可拿1320美元。
4)作为一个做科研的教授，最重要的是看他们的科研基金如何(关于Funding情况，是可以到网上查的)。在耶鲁大学，一个终身教授(Tenured Professor)，如果没了Grant，学校会收了他的实验室和办公室，只付他10%的工资，到了那个时候，不退也得退了。因为退休后拿的福利要比不退休强。当然，教授也是人，也难免有许多普通人的想法，如果是这样的话，60多岁应该到快退休的年龄了。
对于招研究生来讲，professional点的教授，在自己马上就要退休的时候是不招人的。如果找人就不会很快退，至于什么时候退，这倒是不确定。但跟个快退休的教授也有点好处，就是有时候可以提前毕业。
耶鲁大学教授陈志武在微博上说：退休年龄在美国不是一个问题。在美国，不管是政府、企业还是大学，都是根据自愿，想什么时候退休就什么时候退休。我在耶鲁有同事80多岁了还没有退休，如果大学逼他们退休的话，他们会去起诉学校说是年龄歧视。
如果参观美国的政府机构、商会组织、跨国企业，会发现无数70岁以上的在职员工依然精神抖擞地活跃在工作岗位上。在美国，直呼一位年长者为“老人”绝对是一种冒犯，公共场合、媒体一般都用“资深市民”(senior citizen)来称呼。知名华人刑侦专家李昌钰博士今年74岁，依然天天起早摸黑工作。
既然美国没有规定年满多少岁退休，教授就可自行决定退休年龄。所以，如果愿意，他们可以“春蚕到死丝方尽，人至期颐亦不休”。
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