作为职场人员，最害怕的事情就是失去工作。因为工作是职场人士赖以生存，体现人生价值，维持自尊，赚取生计的主要渠道。对于没有副业的人来说，更是如此！
知乎上有这样一个467万的高赞问题：中年了40岁，公司里熬到中层月薪15000，突然接到辞退消息，应该怎么办？
从这个问题一眼就能看出消极的生活状态，短短30个字，每个字里都透露着无可奈何的妥协与不甘！
这种状态，其实是时下很多中年人生存状态的写照。人到40岁，不惑之年，身体的健康问题不断出现，精力也呈现下降的状态，记忆力、反应能力、思维能力、学习能力等各个方面都不如年轻人。
所以，很多这个阶段的中年人，在职场上大多都是保守派，他们一切求稳，更是持有不求大富大贵，但求平安是福的理念。
所以在工作中，一个“熬”字就完美地再现了40岁中年男人的心态。何况这月薪15000元，也不低，在公司还是个中层，这说明如果公司效益好，没什么变故，他绝对能轻松混到退休。
只是天不遂人愿，在中年危机最尴尬的年龄，他却中了中年危机的魔咒，被恶运之石给砸中了。这消息肯定如一声晴天霹雷，绝对打乱了他下半生的计划，让他混到退休的黄粱美梦成为泡影。
面对这种人生意外，完全不按你心中的计划走路的套路，你会怎么办呢？
一般的人，在得知自己被辞退时，不是四处找关系挽回，就是默默无闻地消极应对一切。其实这种应对方法并不能从本质上解决问题。
人生的路千万条，如何才能走出属于自己的独一无二、非我莫属的路？这就要求人们要学会一分为二的地看问题，遇到问题积极面对，透过现象看本质，在改变、完善的基础上，重新规划自己的人生。
一、一分为二地态度
其实，有时候，辞职也不是坏事。现在人之所以把35岁看作是中年危机的临界点，是因为他们降低了自己本身的优势，放大了自己的缺点，先入为主、自卑妥协地看问题。
这种态度其实是消极地生活，看似自己努力工作，认真生活。其实只是机械无情地重复，没有一点幸福感。说是为了面子，为了生存，其实就是不自信，没有目标的体现。
人就是这样，要生存，就别要面子！这个世界是个生存游戏，和生活较真，你就输了！40岁，中层干部，一样被裁。这背后说明了什么问题？
很简单，你的管理能力不能满足公司发展的需要。你没有与公司同频前行。对于被裁这个问题，我们应该一分为二的看，说它是坏事它可为你敲响了警钟！说它是好事，它可让你失去了一份不错的工作。
不会无缘无故地裁你，要么被拿了把柄，要么另有所图！人到中年，留条后路给自己！
没办法，不能因为世界是残酷的日子就不过了。
二、认识错误，提升自我
很多人把被裁看成是不好的事情，认为这是生活中的灾难。其实如果换种思维，你就会发现危机来临时，也蕴涵着机会。
一般把被裁 看作是坏事的人，大多都是因为自我设限，在一次次失败后，习惯了，麻木了，没有改变的欲望需求。
这其实就是“跳蚤效应”的现实体现，我们要想成功，就必须有成功的信心，能认识到自己的错误，并不断提升自我能力。
心有多大，舞台就有多大。莎士比亚说过，假使我们将自己比做泥土，那就真要成为别人践踏的东西了。
所以我们可以输给别人，不能输给自己。改正错误从承认错误开始。歌德说过，最大的幸福在于我们的缺点得到纠正和我们的错误得到补救。
世界原来如此美好。因为一次错误有时也是机遇的开始。
被裁并不是人生的终结，换个环境，说不定是另一种开始。
三、规划新人生，有目标而活
查尔斯·C·诺布尔说：“有了长远的目标，才不会因为暂时的挫折而沮丧。”法国哈伯特说：“对于 一只盲目航行的船来说，所有的风都是逆风。”
目标对于一个人来说，直接决定着他的人生，有什么样的目标，就有什么样的人生。对于目标的制定，我们应该结合“洛克定律”，再跳一跳 ，够得着的情况下，合理地制定一个属于自己的奋斗目标。
40岁被裁，没什么大不了！塞翁失马焉知非福。平凡的世界里，孙少平遇到困难时也想起了这句话来鼓励自己[，“记住一切的苦难都是暂时的，面包会有的，牛奶也会有的！”
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