3月2日上午，达能在其官网发布公告，宣布达能董事会确认一致支持现任董事长兼CEO范易谋（Emmanuel Faber）的关于分开董事长和CEO职位的提议。
根据该公告披露，在3月1日的一次会议之后，达能的董事会审议了公司章程。根据范易谋的提议，管理层决定将董事长兼首席执行官的职位分离。这一决定将在新CEO被任命后生效。而招聘新CEO的程序已经启动，待最终完成，范易谋将专注于他作为非执行主席的角色。不过在当下，范易谋将继续担任董事长兼CEO。
对于董事会公告，范易谋表示：“很高兴这一公司治理安排获得通过。随着‘本地优先’计划付诸实施，达能将迈出重塑达能的新步伐，相关安排将助力达能进入下一个发展阶段。”
此前据路透社2月26日报道，美国投资公司Artisan Partners上周五加入一名“激进投资者”——Bluebell Capital Partners，Bluebell要求法国达能集团寻找一位新的首席执行官。
报道称，由于部分激进的股东推动管理层变革，以提升公司在疫情期间落后于一些竞争对手的回报，达能集团主席兼首席执行官Emmanuel Faber面临的压力越来越大。
报道指出，持有达能3%股份的Artisan呼吁将CEO和董事长的角色分开，并且也回应了Bluebell的要求。“CEO和董事长的角色应该被拆分，以反映现代的公司治理。治理标准也要求之前的领导层离开董事会，而逻辑上也要求董事会中的高层有更多消费品经验，”Artisan写道。
在达能历史上，董事长和CEO职位二合一是常态，而每次二者职位分离都是达能的业绩动荡期。在2014年9月，达能就曾将董事长和首席执行官两大职能分开。在此前两年达能先后经历不少挑战，包括在西欧新鲜乳制品业务的业绩，以及在亚洲市场2013年因为恒天然乌龙事件进行的召回等。这些都让达能的销售和盈利承受巨大压力。
历史总是惊人的相似，受全球疫情影响，达能业绩再次面临考验，分离董事长和CEO职位也被提上议程。最新财报显示，2020年达能销售收入下降1.5%至236亿欧元，每股收益同比增长1%至2.99欧元。其中，达能饮用水和饮料业务下降幅度最大。
达能业绩颓势也影响到其股价表现。相关数据显示，2020年达能股价下跌了27%，处于七年来的低点。受此影响，多位激进投资者呼吁达能变革。分离CEO和董事长职位也正是在此时呼声最高。
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