来源：实习僧（ID：shixiseng520）
“你在大厂996，我在备考公务员，我们都有光明的未来。”
10年前，互联网大厂还不是996代言人，是很多学生心中“光明的未来”，拿到公司期权后轻松实现财富自由。而今，基于大环境的影响，很多年轻人开始发自内心地追逐和认同公务员。
前段时间，刘昊然成功考取编制，成为了中国煤矿文工团的话剧演员，解锁新身份的昊然弟弟，引领了一波“国企风潮”。
（图源网络）
最近大火的丁真也入职国企，成为理塘县本地的文旅发展国有公司的一名员工，有五险一金和稳定月薪。
（图源网络）
官方数据显示，2021年国考报名且通过审核的人数有157.6万，为近三年中最高，平均招录比约为61:1，其中竞争最激烈的岗位，招录比高达3334：1。
无论是应届大学生还是流量明星，都想进国企，考编制......
为什么年轻人对体制内越来越“真香”？
这届大学生扎堆进体制
北京大学发布的就业报告显示，2019年校本部共有2822名毕业生与用人单位签订三方协议，其中到党政机关和事业单位工作的毕业生比例为49.79%，去国有企业的占27.14%。
也就是说，超过四分之三的北大毕业生进入体制！
近年来，经济增速放缓，加上疫情的影响，大批企业宣告破产，或者大批裁员。只有国企逆势扩招。稳定、有保障成为年轻人越来越普遍的选择。
前不久，一张深圳普通中学教师的工资单在网上引起了热议，应发工资高达26243元！再想到他们还有寒暑假，真的好“酸”呀！
（图源网络）
那么“金饭碗”的福利到底有多好？
体制内到底有多香？
进入体制内工作，享受到的从来不是高薪，而是性价比。
毕业之前很多同学十分坚定地说：“我不做公务员，公务员工资太低了，年轻人就应该去拼！”
很多人觉得体制内工资低，没有私企那么可观。但为什么体制内月薪4K的人看起来比体制外月薪1W的人还过得好？
主要还是五险一金缴纳的比例不同。
国企向来是以最高比例来缴纳五险一金，如果月薪1万元，那么社保、公积金至少能达到6000元！
你以为公务员每月只有4K，算上年终奖和平时补贴，公务员年薪可以达到28W，而且单位还包吃包住！
（图源知乎）
互联网大厂的工资是高，但背后有你没看到的成本，通勤时间两小时，十几平方米的合租屋月租3000+……
怎么进入体制内？
除了公考以外，应届生进入体制内还有其他方法。
事业单位考试
事业单位是最接近公务员的。所以除了公务员考试，事业编是首选。事业单位考试，除了省级统考外，还会有部门统考，难度也比公考小。今年各省事业单位都加大了招考力度，对于无法报考公务员考试的人来说，是个不错的机会。
选调生
还有一种方法是选调生，如果说公务员选拔的是普通工作人员，选调生培养的都是党政干部领导的后备军！
选调生报考条件限制也比公务员高得多，应届大学生必须满足党员、优秀学生干部、三好学生条件之一！
满足条件的同学一定要去试试，因为选调生不是一般的香啊！
陕西省在2020年发布，被分配到县或乡镇工作的，硕士和本科生可获每年3万元的生活补贴，博士则有5万元！关键是提拔速度也比公务员快多了！
人才引进
还有一些地方，拿出了公务员考试和选调之外的第三招——“人才引进”计划，有钱的地区靠“高薪”吸引，没钱的地区靠“加职称“。
杭州余杭区在2018年引进的北京大学地球物理学博士赵亮亮最终没有入职，他选择去了湖北谷城县，担任副县长。
体制内更偏爱什么样的应届生？
笼统来说，体制内更喜欢和自己“调性”一致的学生，很注重综合能力，不仅要专业能力过关，为人处世、沟通交流等都缺一不可。
稳定的应届生
很多人考公，都是看重其稳定的发展和待遇，体制内也很看重候选人的稳定性。因为培养应届生不是容易的事，单位不希望招到的人因为外界因素过早跳槽。
而且，体制内很多工作几乎只招应届生，所以现在就是21届同学的主场，失去应届生身份，很可能就无缘体制内了。
担任过学生干部、有证书&获奖经历
坊间一直对学生干部的评论不一，但不可否认的是，体制内会认为这是一段能培养人组织能力和沟通能力的经历，尤其在“上传下达”的工作环境中，这是最基础的能力。
其次，证书和获奖也很重要（实习反而卡得没那么严），所以想进体制的同学，奉劝大家一定要趁早过四六级、考一些实用的证书。
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图文源自实习僧，有删减
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