1月29日
新都法院召开
聘用制人员年度工作总结会
全面总结2020年管理改革成效
推动2021年聘用制人员管理改革
再出发
政治部副主任徐嘉全面总结回顾了聘用制人员在制度建设、薪酬保障、教育培训、绩效考核、奖惩激励等方面取得的管理改革成绩，通报表彰了年度“三项金牌”“服务明星”“特别贡献奖”“优秀管理组长”等先进典型，明确2021年将坚持以“四化”建设为目标，持续深化管理改革成果，延伸拓展制度化管理体系，探索应用信息化管理手段，积极打造管理改革品牌，着力锻造一流聘用制人员队伍。
会议广泛征求了聘用制人员对管理改革工作的意见建议，认真听取了大家在工作和生活中遇到的困难。
院党组成员、政治部主任钱兴祥代表院党组对全体聘用制人员表示慰问，对聘用人员2020年的辛勤工作和取得的成绩予以充分的肯定，对深化管理改革、锻造一流队伍，提出明确要求和希望：
一、鼓足干劲、再创佳绩
在接下来全市法院开展的“规范、提质、增效”攻坚年主题实践活动中端正态度、摆正位置，立足自身本职工作，切实增强服务意识、责任意识和大局意识
二、贯彻落实好本院聘用制人员管理办法
加强个人理论和法律专业知识的学习，提高自身业务素养和综合能力，在持续深化推进聘用人员管理改革中添砖加瓦
三、提高廉洁自律意识
严格遵守工作纪律，规范自身行为，提升工作责任心，时时刻刻记住法律的庄严并自觉地维护法院良好的形象
文字：岳倩文
编辑：刘淋汭
成都市新都区人民法院
厚德崇法 持正守廉
博学精思 明辨慎断
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