延迟退休适用范围不够广？网友：工龄退休或许更合适

养老一直都是一个颇为重要的社会问题。特别是在我国庞大的人口基数之下，人口出现老龄化的现象更是十分明显。在这种情况下，我国整体的养老压力也是更大。如何更好地保障老年群体的生活质量，成为了长期以来的一个热门话题。

截至到2020年，我国的养老金已经实现了16连涨。对于老年群体而言，这无疑是一大利好消息，能够更好地确保经济来源。值得一提的是，在2021年之内，我国的养老金有极大可能迎来17连涨的局面。

虽然目前我国的养老金结余还算充足，且养老金自身的盈利能力近年来也得到了大大加强。但不可忽视的是，在日渐扩大的老年群体之下，我国的养老金发放面临的压力也是越来越大。根据相关数据显示，到了2022年，我国65岁以上的老年人口数量将占据人口总量的14％。

此外，我国的新生人口数量却是不断减少。在2019年之内，我国的出生率降至了近年来的最低水平。按照这种情况发展下去，预计到了2027年左右，我国就将进入人口负增长的状态。到了那个时候，养老金就将陷入短缺的局面了。

此前曾有相关专家表示，若是按照目前的情况发展下去，我国的养老金结余在2035年的前后就将耗尽，而老年人的经济来源也将失去一大重要保障。

要知道，在日渐提高的生活水平及医疗水平的影响下，如今我国居民的平均寿命已经大大提高了，甚至已经超过了76岁。而现如今我国的法定退休年龄为男性60岁；女干部55岁，女工人50岁。

基于此点，为了更好地保障我国的养老金储蓄池处于充足的状态，防止今后出现老年人无养老金可领的尴尬局面，延迟退休似乎是势在必行的事了。

延迟退休政策一经推出，便在我国的社会内引起了广泛的热议。毫无疑问，这一政策是能够有效地缓解我国养老金发放的压力。但是这个时候，一个重要的问题出现了，很多民众都认为：延迟退休的适用范围并不广。

举例来说，对于一些从事体力劳动或是灵活就业的务工者而言，他们的薪资水平比起企业和事业单位职工要低，但是工作的强度却是更高。如果我国全体的职工都实行延迟退休的政策，对于这部分务工者而言无疑显得有些不公平。且一些高强度体力行业的职工，其身体条件可能也跟不上。

基于此点，我国有部分网友认为，相比延迟退休制度，按工龄退休或许更加可行。

不同的行业以及不同的人，投入工作的时间也是有所差别的。有的人可能刚刚成年就投入到了工作中了，而他们从事的一般也是一些学历要求较低的高强度工作岗位。假如实行30年工龄退休制度，那么这类务工者可能在50岁的阶段就能够退休。

而对于一些高学历的人而言，可能完成了学位以后年龄都来到30岁了。这类务工者一般都会进入一些较为轻松且薪资优渥的事业单位中。而如果在按30年工龄退休的制度下，他们的退休年龄一般在60岁左右。以工作强度作为评判标准，这似乎也在一个可接受的范围内。

综上所述，如今很多网友都觉得按工龄退休会比全体职工都延迟退休更为合适。但这个制度的实行其实也存在着很多难点，比如如何制定工龄退休门槛、不同职业之间是否应该有区别等等。

不知道大家对此持什么看法？你认为延迟退休制度好还是工龄退休制度好？欢迎在下方留言讨论。

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