在事业单位评职称是一件很普遍的事情，不跟工资待遇息息相关，也跟退休后的养老待遇紧密相连。笔者今天要科普的是事业单位分成管理类事业单位以及专业技术类事业单位，一般来说只有专业技术类事业单位才有评职称一说，因此各位如果要考事业单位的话一定要了解自己的职业发展方向。
从2014年10月事业单位养老保险改制后，就产生了“老人、中人、新人”这三个名词，不同的人员养老金计发办法也不一样，对于评职称的在职人员人称“中人、新人”，一般来说，新人是指刚通过正规考试进入单位中的人，中人则是已经在单位多年的中年人，要知道随着职称改革的到来，让很多人有想法，很多人表示职称评定应当向“中人”倾斜，“新人”不要有不满情绪，理由如下。
第一、一般“中人”此事在单位担任要职，撑起一片天，如果在职称评定上没有任何倾斜，很容易造成积极性缺失甚至也不会有人想要冒尖出头，累活都让别人来，因此职称向中人倾斜就显得尤为重要了。
第二、“新人”不服气怎么办，在职新人一般都是进入单位没多久的，没理由刚进单位还没做出一番作为就评上职称，应当先是为单位获得荣誉跟成绩，随着时间的沉淀才有一定话语权。
职称改制倾斜“中人”很有必要，应当建立职称年审以及公里评审相结合制度，对于工作不积极或者无故不担责的，职称进行降级处理或不予职称评定。你们对此事怎么看，欢迎讨论。
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