【重磅】2021年河南教师工资待遇全面大提升！

　　同学们，2021年教师全面涨薪啦~~

　　图图之前给大家发过

　　郑州的教师工资核算标准，你看了吗？

　　今天图图给大家整理的超全面

　　先来看看教育部官宣涨薪时间线↓↓

　　2021教师薪资地位大提升

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　　2019年12月，教育部发文要求教师工资不低于公务员工资

　　中国青年报客户端北京12月20日电（中国青年报·中国青年网记者 叶雨婷）在今天教育部举办的新闻发布会上，教育部新闻发言人续梅表示，国务院督导办日前向各省级人民政府办公厅下发通知， 明确2020年要把义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平作为督导检查重点。

　　02

　　2020年1月，3地未落实政策被约谈

　　2020年1月16日，福建省人民政府教育督导办公室就义务教育教师平均工资收入水平低于当地公务员平均工资收入水平的问题， 对3个县（市、区）政府主要负责人进行约谈。

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　　2020年3月，国务院落实情况

　　通知明确，此次督导主要围绕2020年底前实现义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的总体目标，重点考察各地近三年来推进总体目标落实情况，相关部门建立保障义务教育阶段教师工资收入长效机制情况，建立义务教育教师工资收入随当地公务员工资收入动态调整机制情况等内容。

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　　2020年5月，要求年底前完成此任务

　　5月19日上午，教育部召开新闻发布会，介绍2019年全国义务教育均衡发展督导评估有关情况。

　　就义务教育教师工资水平不低于公务员，连发两个通知， 要求今年底以前必须完成这项目标任务，作为一项硬任务，要求各地开展自查，下半年大概九、十月份的时候，将组织实地的检查督查。

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　　2020年7月，教师工资低于公务员可实名举报

　　为落实党中央、国务院决策部署，7月1日起，国务院教育督导委员会办公室在“微言教育”和“中国教育督导”微信公众号同步开通“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平举报平台”。

　　如果有拖欠义务教育教师工资、学校所在地义务教育教师平均工资收入水平低于当地公务员平均工资收入水平方面的情况，可以实名举报。

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　　2020年9月，教育部宣布提高乡村教师的待遇及地位

　　《意见》着力保障乡村教师地位待遇，让乡村教师享有应有的社会声望，提升乡村教师职业保障力。下一步，将加强统筹力度，建立教育部门牵头，编制、发展改革、财政、人力资源社会保障等部门协同机制，形成工作合力。

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　　2020年11月，南阳市义务教育教师工资清查工作圆满完成

　　根据摸查结果来看，各县区切实履行主体责任，提高政治站位，把落实义务教育教师相关待遇政策放在突出位置， 我市义务教育阶段教师工资足额发放，各项社会保障足额按时缴纳，义务教育教师平均工资水平高于当地公务员平均工资收入水平。

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　　2020年12月，河南省一共完成建设5.75万套教师周转宿舍

　　据统计，“十三五”期间，全省共建成农村教师周转宿舍3.67万套，加上“十二五”期间完成并投入使用的2.08万套， 目前全省共有农村教师周转宿舍5.75万套。按照已婚教师1人1套、未婚教师2人1套的现行保障标准 ，可解决约10万名农村教师住宿问题，约占全省农村教师总数的四分之一。

　　这些还不够，那就看看大家的反馈

　　老师们的工资低吗？

　　截图来源：匿名在编教师

　　图图还给大家整理了

　　各地教师工资核算标准，你是这样吗？

　　郑州

　　一、郑州教师工资每月标准发放的有：

　　每月打卡工资+绩效工资+每月平时考核奖+班主任津贴（以上班第一年为例）

　　每月打卡工资2900元+绩效工资1100月/月+平时考核奖1300元或者1500元/月+班主任津贴500元/月。

　　注：绩效工资和班主任津贴一般为每半年发一次，平时考核奖一般为每季度发一次。（郑东新区、高新区、经开区和港区等4个开发区的每月平时考核奖为1800元或2000元/月，金水区、中原区、二七区、管城区、惠济区等区平时考核奖1300元或者1500元/月）；（班主任津贴有的区为600元/月）

　　二、郑州教师年终一次性奖励：

　　（年度大考核奖15000元），平安建设奖5000元，创建文明城市奖5000元，目标奖5000元，取暖补贴1540元，第13个月工资5000元。（郑东新区、高新区、经开区和港区等4个开发区可能有年度大考核奖，其他区可能没有）；（年度大考核奖只有部分开发区有）；（郑东新区、高新区、经开区和港区等4个开发区的平安建设奖7000元，创建文明城市奖7000元，目标奖7000元，取暖补贴1540元，第13个月工资7000元）

　　许昌

　　新乡

　　周口

　　济源

　　#快，留言区和图图讲讲你的工资是怎么算的#