白云黄石街的警察蜀黍获奖了！
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日前，在海心沙亚运公园举办的“向祖国报告——广州公安庆祝首个中国人民警察节暨广州110成立35周年铁军形象展示活动”中，黄石派出所等十个公安单位被授予“最美警队”称号。
是什么样的最美警队?
才能从 全市两百多个
派出 所中脱颖而出
答案在这里
党建引领
从优待警
为使全体民警从“要我干”转变成“我要干”，激发队伍凝聚力和战斗力，该派出所把支部会议、全所党员大会与日常学习紧密结合，结合党建热点，举办以“忆初心、强党性、当先锋”等为主题的党日活动，每周线下集中学习，线上定期推送党建理论资料的学习氛围，在党员民警心中引起共鸣。
为了切实把从优待警落到实处，黄石派出所通过为民警举办集体生日会、退休仪式、常态化开展走访慰问、根据民警个人喜好成立运动小组等暖警惠警举措，营造拴心留人的工作环境。 其中，该所特意建立家属微信群，定期公布民警工作动态及好人好事，并密切了解民警家庭困难并给予力所能及的帮助。
值得一提的是，该所还在办公楼二楼设置“民警之家”，同时充分深挖队伍内部潜力，根据民警的个人特点调配工作岗位，给予合适的空间让民警在打击“城中村”违法犯罪、基础设施建设、社区防范、防诈骗等各自强项业务中充分施展才能。尤其是以“一室两队”改革为基础做精打击办案队、做强社区警务队。
践行枫桥
走群众路线
三年前，作为曾是白云区治安最突出的短板，黄石派出所常年接报案件类警情量排名全区第一。如今，该所却实现了警情大幅下降和治安、刑事打击数齐上升的双赢局面。
去年，该所联合街道创新建立由街道主导、派出所指导、社区参与的民主协商议事制度，并在此基础上组建“六大团队”，即民主协商议事团队、矛盾调处化解团队、信息收集团队、义务巡逻团队、法律咨询团队、志愿服务团队，让由“政府说了算”的社会管理模式向“大家商量办”转变。
六大社区服务团队成员广泛收集社情民意，定期召开民主协商议事会，推动由“政府说了算”的社会管理模式向“大家商量办”转变，形成了会上交办、会后督办的工作机制，确保“有呼必应”，真正为民解难题、做实事，并取得了突出的成效。组建仅仅半年时间，在六大社区服务团队的助力下，黄石入室盗窃、两抢案件均呈直线下降。
前置延伸
就地化解矛盾
新冠肺炎疫情期间，为抗击疫情，紧急组建外籍志愿者服务队，统一着“蓝马甲”，提供业务咨询、心理疏导、配合“三人小组”上门走访、隔离点送餐等服务，让身在黄石的外籍友人感受到如家般的温暖。
助推社区管理触角不断延伸，黄石派出所发挥出租屋经营者“身居一线，耳听八方”的优势，推出栋长制。目前，黄石申请栋长的共有2000多名，纳入管理出租屋近4000栋。
同时，形成以社区警务专业网格为最小单元，逐级向村社、派出所、街道扩散的“民调、法调、联调”覆盖网络，实现“小事落地快、大事共协商、矛盾不上交”。
得益于这一网络机制，江夏村停车难以及车辆乱停放造成交通堵塞的老大难问题得到妥善解决。去年，经街道、村委、派出所和司机代表的集中协商议事，多部门通力合作，最终在村内划出特定区域作为停放点，切实解决了群众的烦心事，提升辖区居民的满意度。
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文 | 郑少敏
图 | 白公宣供
通讯员 | 白公宣
编辑 | 陈若兰
编审 | 罗盛光 温穗章
审核 | 刘海裕
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