文/小哈
今年的研究生初试已经结束有一段时间了，不过研究生初试结束，并不意味着全都结束了，因为还有复试。
但初试结果还没出呢，也还谈不上准备复试，但还是有一些对自己比较严谨的同学也会着手开始准备复试环节了。
因为毕竟考研成功上岸率很低，只有准备充分，才能在复试中给导师留下深刻印象，从而为自己增加机会。
不过不知道大家听没听过一种说法，就是在研究生复试考试时，一般导师们都会更偏向男同学一些，女生则普遍不是很吃香。这到底是什么情况，真的有这种事吗？
其实不光是考研，现在我们在工作中也有人会说单位也存在性别歧视，好像普遍男生都要比女生更有优势，尤其是一些工科专业的女大学生，好像时常会碰到一些这样的情况。
但其实真不是大家想的那样，不管是单位企业还是研究生考试，之所以男生会更有优势，都是因为一些专业属性所决定的。
就像现在的很多文科类专业，像教师、文秘这种工作，也很少看到男生的身影是一样的。而且导师们在招生的时候，也不会特意的因为性别歧视某些人。
只不过男生在某些方面确实是女生比不了的，而且这些差距也挺现实，女生们也不用太过气馁。只要大家成绩够优秀，表现够突出，一样是有很大机会的。
那为什么说有的导师更愿意招收男学生呢？
有些耗体力的工作只能男生完成
很多时候导师会需要一些干活的同学，而男生恰好又比较有力气，需要干活的出苦力的工作当然男生比较合适。
所以在男生女生，条件差不多情况下，而导师的有些课程又需要靠体力来完成的，导师会更倾向于招男生而不是女生。
不过这也不完全绝对，如果你有绝对有实力的话，导师没有理由会选择人更差一点，只是说在同等能力和条件会更倾向于男生。
有些特定工作需要男同学
研究生导师们都会有自己的项目，对于手底下带的研究生或者是博士生也也会带着一起做项目。
很多项目通常情况下是需要男生来参与的，出于对以后的工作安排，在复试的时候也会更偏向于男生。
这种导师是对自己的项目和未来有一定规划的人，他们会从各个方面来确保自己项目的完成情况，这也是比较认真负责的一种态度。
男生思维方式更理性
人和人的思维是不一样的，有时候女生的思想更容易受到局限，而男生思想往往更活跃、更容易想多不一样的东西。
而这些东西很可能带给导师新的灵感和想法，会有助于日后实验项目的开展。所以男生自然会更受欢迎。
再有像一些理科项目强的工作，男生的思维方式也能更跟得上，所以导师也会更愿意选择男生一些。
那女生在研究生工作中，为什么不太吃香？
男生吃香有他们吃香的道理，同样女生不吃香也有她们不吃香的理由。其实很多导师们在带学生的时候，都会希望学生能在研究领域有所成就的，而不是只单纯地为了好就业才选择的考研。
而从这一方面考虑的话，其实很少有女生会读研之后还继续选择读博的。因为女生受年龄等各方面的限制，很多人都会在读研之后选择结婚生子，回归家庭。
而如果读研期间结婚生子的话，很有可能就会耽误学业，甚至还会有延迟毕业的可能，这也是导师们不想看到的情况。
而且在这期间，如果同学们休学的话，研究生课题也会因此搁置，这样会导致导师们在做研究的时候也会比较被动。
再有一点女生心思情感方面也比较重，她们在遇到问题或者困难的时候，通常需要很长一段时间才能从中走出来。
而在研究过程中，是需要大家通力合作的，如果因为一个人的情绪而影响大家，会打破这种平衡，不利于研究。
最重要的一点，女生多的地方矛盾也容易多。女生不像男生，她们经常喜欢讨论别人，并且很容易因为一点小摩擦发生矛盾，如果经常有这样的情况，也对研究不利。
而男生们则不同，男生普遍性格大大咧咧，有矛盾也很容易就能化解。这也是导师们不愿意选择女生的一个原因。
看完这些原因，你是怎么想的呢？所谓的优势都是在实力上而言的，有实力所有的优势都是锦上添花，所以实力才最重要。
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