近日，一则钢琴老师从培训班辞职，反遭公司老板殴打视频，引起广大网友关注。
被打的小韦，来自广西柳州，2017年在本地一家启乐艺培钢琴培训学校担任钢琴老师。2020年11月份，培训学校老板要将几个老师的课费调低，也就是变相降工资，无法忍受的小韦决定离职，一起的还有其余几名老师。
随后，小韦向公司提交了辞职说明，培训学校接到小韦的报告后，直接对小韦进行开除处理，就在小韦前往结算工资时，却发现，原本3000多的离职工资，被公司扣得只剩下10元，随后工作人员向小韦提供了一张考核通知单，罗列了小韦各项扣款明细，比如“多次衣冠不整扣100元”、“擅自调课、停课扣900元”这份明细显然让小韦无法接受。
小韦拿着明细单约见了培训学校老板巫某，然而小韦并没有等来一份说明，反而等来公司老板的一顿毒打。
巫某将办公司门关上，拿起一张凳子，就朝着浑然不知的小韦痛下毒手，狠狠地朝着小韦背部砸去，巫某一边施暴，一边大声警告“不许再喊，我告诉你，我付得起医药费。”小韦的惨叫声不断回荡在办公司，然而却没有任何一个员工前来阻挡和帮忙。
小韦随后被送往医院，经医院鉴定，韦丽头部及全身多处软组织，因钝器重击致挫裂伤，左手手指开放性指骨骨折。小韦是一名钢琴老师，平时靠着双手挣钱，如今手指骨折，不知道以后恢复情况会如何，是否会彻底断送小韦的音乐生涯。
事件发生后，巫某被当地警方进行了处理，行政处罚决定书裁定，嫌疑人巫某行政拘留7日，罚款200元。
事发后，巫某没有前往医院探望，也没有进行任何赔偿。
巫某很显然已经触犯刑法，涉嫌故意伤害，付得起医药费？怎么至今还没有人来帮忙付医药费呢？仅仅拘留7日？罚款200元？这样的惩罚明显太轻了！看得出巫某对于自己的恶行没有一丝悔意，仿佛理所当然。
建议小韦对伤情及时进行鉴定，并且保留各类发票，聘请专业律师，起诉吴某故意伤害罪，索要适当的赔偿以及精神损失费。
（以上内容均来源于汉东已过、那点趣事）
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