红墩界镇扎实推进村“两委”换届工作

不忘初心 牢记使命

红墩界镇扎实推进村“两委”换届工作

全省村“两委”换届工作启动以来，红墩界镇把做好换届工作作为当前工作的首要任务，按照“五抓五确保”工作思路，紧紧围绕中、省、市、县安排部署，加强组织保障、周密安排部署，坚持程序不减、环节不漏、标准不降，确保规定动作“不走样”；同时对标“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”要求，确保换届选举“更走心”，换出新班子、新作为、新气象。

一、抓研判，确保“心中有数”

按照县委组织部安排部署，镇党委坚持早谋划早部署，认真落实“清底、清账、清访、清风”的“四清”工作。同时，成立以镇党委副书记、镇长马向东为组长的村“两委”换届研判工作组。11月初，由镇党委副书记李小宁带领组织委员、党委秘书逐村与“两委”成员逐一谈话，初步掌握换届动态；11月中旬，马镇长带领研判工作组成员，到各村召开党员大会，对上届班子进行民主测评、分组与全体党员谈心谈话，进一步掌握各村近况；12月中下旬，换届工作已全面启动，镇换届工作领导小组再次进行研判，由马镇长和“两委”班子主要负责人亲自谈、党委委员与“两委”成员逐一谈、包村领导干部与党员及群众代表广泛谈。通过三轮研判，准确掌握了各村党员群众的思想动态，确实做到了“心中有数”。

二、抓宣传，确保“入脑入心”

换届工作启动以来，为确保将此次换届的方案、程序、纪律及要求宣传到位，镇党委印制宣传横幅10条，全部悬挂于公路沿线显眼位置，将换届的政策宣传公布于广大群众的“眼皮子底下”；同时，动用现代科技手段，通过镇政府微信公众平台，推送换届信息（知识、纪律、条例）10条，切实扩大宣传的“广度”，线上线下齐力推进，进一步使所有党员群众对换届工作“了如指掌”，换届思想“入脑入心”。

三、抓培训，确保“信手拈来”

红墩界镇全体党员领导干部、镇属单位工作人员、村“两委”负责人坚持先理论后实践的工作理念。12月中旬，参加了全市村“两委”换届电视电话视频培训会；12月下旬，参加了靖边县委组织部、靖边县民政局业务骨干组织的视频培训会；12月25日，镇党委再次部署，由镇党政办主任、民政办主任再次对村党组织换届、村民委员会换届进行了详细的培训。通过三次培训，全体参与换届的领导干部对换届选举法规政策、程序步骤、纪律要求等做到了“烂熟于心”，保障过程中理论政策依据能够“信手拈来”。

四、抓程序，确保“按部就班”

换届工作开始后，镇党委结合研判结果，并与县委组织部充分沟通，按照先易后难的顺序，逐村开展村党组织书记（副书记）及委员候选人的推荐工作。换届程序上，镇党委严格按照中组部、民政部联合印发的《村“两委”换届工作指导手册》、靖边县委组织部印制的《村（社区）“两委”换届一图七单九制度》及县委、镇党委村“两委”换届《实施意见》，并成立由镇人大主席带队的换届工作指导组，逐村进行业务指导。从参会人员的数量、身份确认，到会议的召开规模、召开时间，再到会议记录的书写及上报文件的规范，镇党委事无巨细，指定专人负责，确保所有工作、所有程序都能做到“按部就班”。

五、抓督导，确保“风清气正”

唯有树立清风正气意识，站稳政治立场，换届才能在纪律上站得稳、立得住、暖民心。为此，镇党委成立村“两委”换届工作督导组，镇纪委、镇综治办、派出所、司法所等执法单位联合，从换届的研判、会议、资格联审、公示公告的各个环节，无不亲临现场督导。通过执法单位的不间断督导，使全镇进一步严肃了换届纪律，同时能使各支部在换届过程中严格遵守“十个严禁”“十个不准”“四个一律”要求，严格落实换届工作制度，主动适应新媒体时代工作新形势，强化舆情监测应对，畅通信访举报渠道，营造良好换届环境。

截至目前，红墩界镇村党组织书记（副书记）及委员候选人的推荐工作已基本完成，下一步，全镇将继续严格落实相关法律法规和政策要求，严格程序步骤，严把政策程序关、审查考察关、大会选举关，确保高标准高质量推进村“两委”换届工作，真正把村“两委”班子建设成为带领群众实现乡村振兴、共建共享美好生活的坚强战斗堡垒。

来源：靖边政府网

靖边县文化和旅游文物广电局主办

编辑：周华

视频制作：王俐

靖边文广中心