如何理解军官职业化后的最低服役年限？

在今年这个元旦节假日，军人职业化的“新年大礼包”来了，同时也出台了一系列新的政策和规定，其中很多人最关心的还莫非于符合什么样的条件，我可以走人？也就是大家常说的，最低服役年限。

从新政策上了解到军官退役的最低年限为“6 3”，就是达到这样的条件后，只是符合走人的条件。达到条件才可以提出申请，也就是说如果条件都不具备想都不要想了，也不是你想符合条件后，想走就一定能走，能不能走，还得看你所在单位的具体的情况。

从新政策文件中了解，并没有对退役政策进行具体的描述，目前了解的也只是一个框架和退役核心体系，这也很重要，这是因为有了这一个指导性政策，对下一步如何实施才有了重要依据。

从以往转业退役工作来看，具体退役工作是依据安置条例相关规定，《退役军人安置条例》目前已经在路上，估计具体的退役之后如何安置？安置去向和任职定级等具体的问题，还是要等《安置条例》出台后应该会有所明确。

现就结合职业化大礼包中最低服役年限问题，帮助大家进行一下分析。

有关干部转业问题，是大家一直非常关心的问题，我们先来看看新政策的最低服役年限，是指任军官职务满六年 本衔级满三年。所有脱产的硕士、博士均不计入年限（包括在职）。也就是说，假如读了硕士，硕士这三年是不能算在这六年当中的，需要顺延。

这个最低服役年限，也就是全军军官今后退役的最低门槛了，满足该年限后，可以转业、复员、逐月、退休都可。具体怎么安排，取决于军官本身的条件。相比来说，今后复员的条件肯定是最容易满足的，只是复员虽然条件很容易满足，但能不能复员还是不那么简单。

针对最低服役年限，可能有人说好，有人却不像以前那样，想走并不是那么容易。

比如，像有一单位一名女干部，军校毕业后三年考上了研究生，硕士研究生毕业后又继续读博士。像以往政策这名女干部4年军校，3年部队工作，3年硕士，3年博士，少校正营，符合转业条件，凭着博士的文凭到地方可以自己选择到一个很好的工作。但在新政策下，干龄才3年，基本的最低服役年限还没有到。

军人职业化之后，将以军衔为主导，今后退役不仅有退役的最低的服役年限，还需要本衔级服役的最低年限：

指挥管理类军官：少尉2年、中尉3年、上尉4年、少校5年、中校和上校4年；专业技术类军官：尉官同上，少校以上均为5年。

从这一政策也可以看出来，职业化是想将服役时间拉长，让更多想干事，想在部队长期服役的有机会。对于那些只想在部队投机的人，今后是比较难的，对于一直在部队上学读书的，部队提供给你资源，不再是以往那样了，今后你得为部队做出贡献，需要付出了。

在现实中，就有人觉得要是真的干龄6年 本衔3年这个条件真的太难了，如果算军校4年加任干部6年至少得在部队10年以上，如果真的想走该怎么办？

可能有一些人因为个人，或因家庭原因，可能觉得干部任职6年时间太长。新政策如果真的想早点走人，也是可以的，不过需要接受处分。只是这一次，是把处分是写在了办法里的，也就是说，把以前的“土办法”合法化了。实在想走，也是可以的。降职、降薪、党内处分、取消干部身份等一系列大礼包等着你。对于提前退役的军官是不能参加军官退役仪式，退役之后会受到什么样的影响现在还未知。有点非荣誉退役的味道。

军人职业化和相关新政策期待后续的政策解读，有疑问和想法可以评论区留言。