前几日，萧山一网友在网站上晒出自己12万的年终奖，同时表示：“今年因为疫情少了一点，不过这只是一部分。”
看完帖子网友们都表示很羡慕，还有网友表示：“年终奖比我一年工资都多。”
年底将近，作为年末最接近“天降横财”的一笔钱，对年终奖的期待早已成为职场人最强烈的新年愿望。
年终奖的多少不仅代表着企业对自己这一年工作是否满意，还可以从中看出企业今年的效益如何，对员工是否厚道。但2020年是个特殊的年份，不少中小企业已经走到了山穷水尽的地步，经营难题尚未解决，就更别提年终奖了。
企业想安慰员工，财务上又没钱，这才有了那些奇葩年终奖。去年，网传某游戏公司年终奖采用抓现金的方式发放，对此网友尚且还能保留一丝理性：“这一把才能抓几个钱啊？”
可是当有人在网站上晒出自己公司准备分发猪肉作为年终奖的时候，网友们忍不住了。
几乎每个人都会在收到微薄的年终奖时对自己这一年的辛苦产生深刻的怀疑，伴随着复杂的内心，一个话题也在职场人中流行了起来。
“究竟要不要拿完年终奖再辞职？”
特殊的2020年，让大家对换工作这件事也异常谨慎，但是工作是为了赚钱这个共识基本已经达成，缩水的年终奖拴不住蠢蠢欲动的心。
《2020职场人年终奖调查报告》显示，41%的受访者会因为对年终奖不满意而跳槽。
而在有跳槽意向的人中，选择一有合适的工作机会就马上跳槽的人占23%，有13.4%的人表示会拿完年终奖再跳槽。
一边是无奈的企业，一边是薪酬至上的打工人，说来说去还是钱的事。在这个收入锐减的年份，越来越多的人开始理财，比起股市的起起落落，更多人喜欢OK电商的安全稳定。大把的钱虽然说起来俗气，但这是实打实生活的保障。
今年也是各种降薪新闻频发的一年，无数人都是勒紧了裤腰带过的日子。
也难怪会有人说，这一年幸福感最强的时候，是知道疫情后公司还健在的时候。对于年终奖的期盼，也不只是钱那么简单了。
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