“千呼万唤始出来，犹抱琵琶半遮面。”
逐月的年限，已定，露出水面了。逐月的年限到底是多少？
前期，关于逐月的年限，基本上围绕着16年、18年、20年，不同军衔晋升年限有变化，或者出台允许超期服役的办法，那符合逐月领取退役金的标准可能就会比较灵活科学，比方说军龄折中于16年和20年之间，任职年限折中于14年和18年之间。
最新结论:干龄16年，士龄也是16年。
这个年限，目前来看是有折中的意思在里面。怎么理解干龄16年呢？
按照现行的干部服役年限，干龄满16年，基本上契合了“少校可逐月，中校可退休”的言论，但是尉官就不可能吗？这一点，随着12条军官制度体系的配套施行，尉官可以逐月，也是很有可能的。
谈到近期出台的12条涉及到军官的《暂行条例》，主要围绕的核心，恐怕是大多数最关心的，“怎么晋升问题，职衔怎么规定”，“退役安置怎么解决，逐月年限怎么规定”，文件上对于大家关注的几个点，可以从文件名称，就可以得出。
军官干龄16年，主要的导向是什么？
干龄16年，也很好的对应了那句“服役越久贡献越大”，毕竟加上军校或者是地方大学的在读时间，服役时间确实不短。
从干龄16年，突出的也是军官任职年限，突出岗位任职能力，通常军校本科生、国防生毕业22岁，加上16年的任干部年龄，在38岁时可以达到逐月的门槛，与之前的服役20年可以自主首尾相应，没有太大变化。
但是，在涉及到军官的退役安置上，给予了相当的一个可行方案。要认识到，政策的导向是鼓励大家长期服役，干好也长干，在一定程度上，不可能把“蛋糕”切的“四平八稳”，从出台的多部《暂行条例》就可以看出，未来还有涉及到军官晋升、退役等过渡期的一个缓冲。怎么理解军士的16年？
军士的16年可逐月，目前围绕这个说法的，有两种:一种是义务兵2年不算，毕竟是尽义务，也就不在合同制内。另一种说法，是服役满16年。
如果要对照军官的干龄16年，也就可以理解为，军官是从下干部命令起算干龄，那么，军士也就可以理解，是从套改军士，也就是晋选为下士开始，也就可以理解为，军士第一年起算，也就是服役第3年，可称之为士龄。
那么问题来了，军士从服役第3年起算逐月，16年肯定是不够的，也就是干满四级军士长，士龄也就只有14年，怎么符合逐月的服役年限？
超期服役，不可能满足大众，也不太现实，因为涉及到军士的未来逐月细则，只是可以从军官目前12个配套政策的文件理解，但是大方向就是，划重点，中、高级士官延长服役年限。
总得来说，逐月的16年，无论是对军官而言，还是对军士而言，都是有利有弊，重在个人的权衡，毕竟涉及到军官与军士的退役安置方式，还是多种多样的。
再加上，从现状来看，除了涉及到逐月的服役年限，个人预测，涉及到逐月领取退役金，还有一些其他的辅助条件，还有待《退役军人安置条例》做进一步规定。但对于16年的逐月年限，已经是板上钉钉的事了。 说完大体的逐月年限，就谈一下服役年限延长。
一是，军官的服役年限延长。
从文件里也是有体现的，当然可以理解为，本科毕业满六年，本衔满三年可转业，本衔不满可正常复员。直读硕士博士以及在职读的硕士博士，都不计入最低任职年限。
另外，军官的逐月最低服役年限确定了，尉级军官的最高服役年限也相应出台。比如，少尉最高服役年限为7年、中尉最高服役年限为8年、上尉最高服役年限是9年；再比如，少尉、中尉35岁，上尉40岁，少校45岁，中校50岁，且经过批准可以延长5年。
同时，关于最低服役年限。这个可以确定，本科毕业定少尉，就是任军官职务满6年+本衔级满3年。涉及到大家比较关注的，脱产的硕士博士均不计入年限（包括在职）。也就是说，假如读了硕士，硕士这3年是不能算在这六年当中的，需要顺延。
二是，军士的服役年限延长。
按照逐月16年的标尺，军士目前的衔级，延长是定型了，具体怎么延长，肯定是局部的，也就是只会针对一部分衔级的军士。未来军士的衔级制度，也会发生变化，这一点已经在征求意见中。
以上内容，是对当下逐月领取退役金的一点分析，分析也是随着局势的变化而来，当然，最终的愿景，敢吃“第一个螃蟹”的逐月人，未来的发展趋势会怎么样？下一期笔者和大家聊聊。
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