“千呼万唤始出来,犹抱琵琶半遮面。”
逐月的年限,已定,露出水面了。逐月的年限到底是多少?
前期,关于逐月的年限,基本上围绕着16年、18年、20年,不同军衔晋升年限有变化,或者出台允许超期服役的办法,那符合逐月领取退役金的标准可能就会比较灵活科学,比方说军龄折中于16年和20年之间,任职年限折中于14年和18年之间。
最新结论:干龄16年,士龄也是16年。
这个年限,目前来看是有折中的意思在里面。怎么理解干龄16年呢?
按照现行的干部服役年限,干龄满16年,基本上契合了“少校可逐月,中校可退休”的言论,但是尉官就不可能吗?这一点,随着12条军官制度体系的配套施行,尉官可以逐月,也是很有可能的。
谈到近期出台的12条涉及到军官的《暂行条例》,主要围绕的核心,恐怕是大多数最关心的,“怎么晋升问题,职衔怎么规定”,“退役安置怎么解决,逐月年限怎么规定”,文件上对于大家关注的几个点,可以从文件名称,就可以得出。
军官干龄16年,主要的导向是什么?
干龄16年,也很好的对应了那句“服役越久贡献越大”,毕竟加上军校或者是地方大学的在读时间,服役时间确实不短。
从干龄16年,突出的也是军官任职年限,突出岗位任职能力,通常军校本科生、国防生毕业22岁,加上16年的任干部年龄,在38岁时可以达到逐月的门槛,与之前的服役20年可以自主首尾相应,没有太大变化。
但是,在涉及到军官的退役安置上,给予了相当的一个可行方案。要认识到,政策的导向是鼓励大家长期服役,干好也长干,在一定程度上,不可能把“蛋糕”切的“四平八稳”,从出台的多部《暂行条例》就可以看出,未来还有涉及到军官晋升、退役等过渡期的一个缓冲。怎么理解军士的16年?
军士的16年可逐月,目前围绕这个说法的,有两种:一种是义务兵2年不算,毕竟是尽义务,也就不在合同制内。另一种说法,是服役满16年。
如果要对照军官的干龄16年,也就可以理解为,军官是从下干部命令起算干龄,那么,军士也就可以理解,是从套改军士,也就是晋选为下士开始,也就可以理解为,军士第一年起算,也就是服役第3年,可称之为士龄。
那么问题来了,军士从服役第3年起算逐月,16年肯定是不够的,也就是干满四级军士长,士龄也就只有14年,怎么符合逐月的服役年限?
超期服役,不可能满足大众,也不太现实,因为涉及到军士的未来逐月细则,只是可以从军官目前12个配套政策的文件理解,但是大方向就是,划重点,中、高级士官延长服役年限。
总得来说,逐月的16年,无论是对军官而言,还是对军士而言,都是有利有弊,重在个人的权衡,毕竟涉及到军官与军士的退役安置方式,还是多种多样的。
再加上,从现状来看,除了涉及到逐月的服役年限,个人预测,涉及到逐月领取退役金,还有一些其他的辅助条件,还有待《退役军人安置条例》做进一步规定。但对于16年的逐月年限,已经是板上钉钉的事了。 说完大体的逐月年限,就谈一下服役年限延长。
一是,军官的服役年限延长。
从文件里也是有体现的,当然可以理解为,本科毕业满六年,本衔满三年可转业,本衔不满可正常复员。直读硕士博士以及在职读的硕士博士,都不计入最低任职年限。
另外,军官的逐月最低服役年限确定了,尉级军官的最高服役年限也相应出台。比如,少尉最高服役年限为7年、中尉最高服役年限为8年、上尉最高服役年限是9年;再比如,少尉、中尉35岁,上尉40岁,少校45岁,中校50岁,且经过批准可以延长5年。
同时,关于最低服役年限。这个可以确定,本科毕业定少尉,就是任军官职务满6年+本衔级满3年。涉及到大家比较关注的,脱产的硕士博士均不计入年限(包括在职)。也就是说,假如读了硕士,硕士这3年是不能算在这六年当中的,需要顺延。
二是,军士的服役年限延长。
按照逐月16年的标尺,军士目前的衔级,延长是定型了,具体怎么延长,肯定是局部的,也就是只会针对一部分衔级的军士。未来军士的衔级制度,也会发生变化,这一点已经在征求意见中。
以上内容,是对当下逐月领取退役金的一点分析,分析也是随着局势的变化而来,当然,最终的愿景,敢吃“第一个螃蟹”的逐月人,未来的发展趋势会怎么样?下一期笔者和大家聊聊。
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