二十六七到三十岁，未婚未育的女性，要如何准备求职呢？

27岁到30多岁求职，有一点尴尬。因为从数据统计看，这刚好是女性的生育期。所以雇主难免会对这个年龄段的求职者提心吊胆。这些人群中，未婚未育的女性，尤其尴尬。一位高校就业指导中心的老师就和我分享：

他们就业指导中心，要招聘一位办事人员，负责企业联络和双选会组织。然后应聘者层层筛选，最后两位女生，一位是28岁海归+两年相关经验，一位是25岁硕士毕业+一年相关经验。虽然海归的28岁女孩各方面都表现的更老练，最后主任还是定了25岁的女生。

为什么？制定这个决策的主任说：我还有几年退休了，至少新招来干活的人，别在我退休前怀孕就好。

有困境，但是也有机会。我认为从三个方面准备，你一样能拿到好工作。

第一，提前想好自己的婚姻生育计划。

我认为，没有比生活更个人的事情。而个人的事情当然要自己负起全部责任。那么关于婚育这件事，自己先想明白，就是你必须要做的事情。那么具体建议是。

1、 不要为了应付面试官问你婚育计划，才想着怎么应付、怎么组织语言。而是基于个人的利益和需求，认真地思考好自己的婚育计划。

2、 从个人的价值观出发，去思考你的婚恋计划。面对这么个人的事情，不要直接接受主流观点“女生最晚35生孩子吧”，你要从根本上问自己：我为什么结婚？我为什么想要生孩子？我为什么想要成为母亲？我希望自己的家庭成员是什么样的。

以上问题的答案，是你职业发展和生活安排的根本。你不自己提前思考，没人给你答案。你不自己提前思考，更不能靠应付通过面试求职。

当你对以上问题有了真实的答案后，那么你求职的时候，将这个真实的答案组织出来回来，通常就可以。如果一定要说技巧，我建议，你在说完婚育计划后，补充一点，我的家人非常支持我的计划，让雇主那边更放心就好了。

第二，整理好自己的技能。

如果是30来岁了，那么你一定是多多少少都有社会和工作经验的。那么，看到自己的资本和条件，别被年龄焦虑影响了。我辅导过被年龄焦虑影响的姑娘，30岁成为一种综合的判刑，如同判定了生命凋零一样，给女生们带来持续的焦虑、否定和“我该怎么办”的慌乱。

还有些女孩，30岁的年龄焦虑叠加了未婚焦虑。你看，我都三十了，事业没成功，连婚姻都没有。是不是很多姑娘，都觉得“30岁没有钱没有伴侣”是一件特别失败的事情呀。……这就太想不开了，伙同这个世界一起为难自己，你好自为之吧。

30岁，是一个时间度量。不管你是21或22岁大学毕业，还是你23、25研究生硕士毕业，还是你全职考研或者考公务员两年。30岁的你，总有些社会经历和工作经验吧。那么你在过去多长的时间内，做了什么工作，就有什么技能。

如果你曾经做过一年的前台，那么你就有接待、行政服务、沟通能力。

如果你曾经做过两年的销售，那么你就理解哪个行业，有一定的抗压能力、销售能力。

也许会有同学吐槽：哎，我过去的工作特别简单，啥也没积累下来。这是谎话！

你过去的工作至少拿工资吧，也就是说有人付出报酬购买你的劳动。那么你的劳动就一定是有价值的，才值得人家购买。职场的底层逻辑，本就是交换。那么，你过往的工作能力，你曾经完成的劳动，就能继续找到下一家购买。

所以不要说自己什么都没有什么都不会这样的话，就算你真的傻，花钱买你劳动的人也不傻。

第三，确定求职方向。

这一步最难，所以我放在最后。能思考30岁该怎么求职，就说明你在寻找方向。这个就是更系统更复杂的工作了——

你真是的兴趣爱好

你当下的客观需求，比如经济上、城市上、家庭负担上，

你过往经历和教育背景，可以帮助你得到的范围和水平

……

以上每个人问题，都能单独扯一篇文章。所以这里我就不详细说了。我说一下，什么是求职目标。好的求职目标，通常有两个条件：

1、 具有明显的筛选性，也就是边界清晰。比如我希望寻找甲方的财务岗位，那么乙方就不用投递和考虑了。比如我希望寻找英语讲师类岗位，那么销售或文秘类岗位就不费心了。

2、 具有现实可行性。有的同学的目标是边界很清晰，但是我一听就太难了。比如一个普通二本，经历也断断续续不太顺利的姑娘，非要在北京30岁求职一份央企的稳定工作，最好解决户口。这个……你恐怕连入门条件都够不到了。

30岁不是世界末日，后面还有40岁、50岁……祝你长命百岁~

我是为好优姐姐，提供有温度能操作的职业辅导，欢迎联系我~