都说公务员工作稳定、福利待遇好， 被人们称为“金饭碗”，那公务员的福利待遇到底有多好？都知道公务员的薪资由基本工资+津贴+补贴+奖金构成，却不知道公务员还额外享受8个隐形福利，待遇不是一般的好。
一、惬意工时制度
一般来说，公务员的春季作休时间为早上8:00-11:30，下午3:00-6:00；春秋冬季的作休时间为早上8:30-12:00，下午2:30-5:30，一天的工时不会超过7小时，除了周六日享受双休制度外，还可以享受国家法定节假日休息制度，生活可以说是非常惬意。尽管在实际工作中或多或少都有加班现象，有些地区甚至都没有加班补贴，后续在改革中很可能会得到完善。
二、探亲休假制度
早在上个世纪后期，我国就出台了公务员探亲休假制度，而且一直沿用至今。所谓探亲休假制度指工作满一年的公务员，如果与自己的直系亲属分居两地，每年可以在规定的时间内享受的到异地探望亲人的假期。探亲休假的天数一般在20天左右，来回的车票由单位报销。此项制度针对异地公务员，如果直系亲属在本地则不能享受。
三、产假 制度
除了公务员，事业单位、教师甚至是私企职工，都可以享受产假制度。据规定，女性公务员的产假一般为98天，如遇难产或多生可延长15天。除此之外， 女性公务员还可享受未满4个月流产享受15天假期，满4个月流产享受42天假期。当然，流产休假制度希望永远不要用到。私企虽然也有产假制度，想来也不会有体制内的这种优待。
四、公费医疗制度
按国家规定，公务员可以享受公费医疗、公费医疗预防等社保制度。公费医疗包括门诊费、住院费、医药费、手术费，均在公费医疗报销的范围之内。其余各项费用均由本人自行承担。
五、年假制度
年假制度，包括私企在内的所有单位职工均可享受带薪休年假制度，一般来说只要在单位工作满1年就有年假。年假的时间均有不同，一般体制内的年假要比私企的年假更长。
六、病假制度
在两个月内，公务员可以享受带薪休病假政策；如果超过两个月，通常会按工龄情况来决定病假时长。和公务员相比，绝大多数私企在职工请病假时是新停状态，而且还不能休太长的时间，不辞职你已经算好了。这一制度比体制外好了不知道多少倍。
七、福利费、各种补贴
为了解决部分公务员家庭困难问题，国家按工资总额的2.5%提取福利费，福利费也可以用于集体福利设施建设，大多数北方地区的公务员还可以享受取暖补贴，对每天乘公交车上下班的公务员根据实际情况享受一定的补贴，此外还有车补、出差补贴、津补贴、物价补贴、食堂补贴、水电补贴、卫生洗理费、节日补助等等。
以上就是公务员可以享受的7大隐形福利，看完你羡慕了吗？
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