中石油人均工资过万？研究生员工：我才拿6000！

石油被称为“地球血液”，是重要的工业原材料，价值不菲。也正因如此，有很多大型石油公司都拥有雄厚资产，沙特国家石油、荷兰壳牌石油、埃克森美孚、英国石油等都是享誉全球的企业。今天陕西中公国企小编就跟大家一起来看看我们国内的石油大佬——中石油。

首先让我们一起来简单认识下中石油。

中国石油天然气集团公司（中石油）是在原中国石油天然气集团公司基础上于1998年7月组建的超大型石油石化企业集团，是集生产、炼制、运输、储存、贸易为一体的综合性国际能源公司。主营业务包括油气勘探开发、炼油化工、油气销售、管道运输、国际贸易、工程技术服务、工程建设、设备制造、金融服务、新能源开发等。目前中石油企业规模和实力已达到世界级石油公司水平，经营业绩和国际竞争力达到大型国际公司的先进水平，在建设具有全球竞争力的世界级企业过程中走在中央企业的前列。

中国的石油工业在1988年以前是石油部，后来分成三个部门：中石油、中石化、中海油。中石油和中石化的业务差不多，行业都有覆盖面，但各有侧重。

其次，我们来介绍一下中国石油天然气集团公司的岗位职能。

一、办公室职位

如行政、人力、财务、法律事务等。

工作时间：上午8: 30到下午5: 00，中间有两个小时的午休时间。除了特别忙的情况，一般都是准时上班。工作环境：公司大楼没有市政府那么高端，但装修、软硬件基本处于中等水平，宿舍、食堂、办公用品配送等基础条件必不可少。

二、一线岗位

如地质勘探岗、油气地质研究岗、油气田开发工程岗、油气井工程岗、油气田智能施工岗、采油（气）工程研究岗、测井技术岗等。

大部分工作场所是井组形式的生产单元。一个井场有一口井和十几口井。生活条件艰苦，但会配备空调、电视、冰箱、电磁炉等日常生活用具。

三、二线岗位

二级前线员工主要负责收集各井组的油气，进行简单处理，然后输送到较大的站点。一般大站作为井区来管理周围的小站和井组。生活条件和科级部门所在的一线差不多。有砖房，水处理设备，厕所，澡堂。

其次谈一谈大家好奇的福利待遇情况。

一、工资构成

基本工资=岗位工资+技能工资

福利待遇=五险一金（部分省市六险二金，外加补充医疗保险和企业年金）+交通补贴+劳保用品+差旅费（部分岗位）+取暖费+通话补贴+餐补

奖金=绩效奖金+年终奖+其他

二、大概年薪

一般来说，大一的工资本科生3500-5000元左右，研究生4500-7000元左右。同学历不同岗位也有差距。据了解，大部分员工年薪在8-9万元左右（不含五险一金），工资会随着职级的提升而调整。

三、职称级别的工资（分岗位）

1.合同制就业

合同化用工，直接与局级机关签订劳动合同，福利待遇最好，无时限，学历要求较高，基本需要本科以上学历。待遇优，一般分为“工资2600-3000+餐补800-1000+交通费800-1000+每月安全奖1000-1200”。

一般来说，一个普通技术工人的月薪至少5000元，而助理工程师、工程师、高级工程师的月薪相对较高，高级工程师的月薪基本可以达到8000元以上。中石油中的职称可细分为普通员工、主管、副部门、正部门、副部门及以上。不同的级别也对应着不同的薪资水平。普通员工年薪能达到10万左右，正部门年薪16万左右，部门级年薪至少20万。此外，由于不同部门和公司之间的福利差距，许多岗位的年薪甚至可以达到60多万。

2.市场化就业

这些员工与局级机关下属单位签订合同，福利待遇仅次于合同工。同时也对学历要求较低。工资待遇方面，起薪略低，就业初期无法享受部分福利。但是随着工龄的增加，福利会逐渐跟上。

3.本地化就业

本地化就是从当地劳务公司招聘员工，无论公司在哪里开业都要招人，员工户籍在企业所在地。与前两者相比，除工资外基本没有什么福利，也可以说是“干多少活拿多少钱”。本地化的员工和市场化的员工工资差别不大，初级工月总钱不到2500，中级工不到3000，高级工3000左右。

最后给大家分析一下中石油的招聘考试情况。

一、笔试分析

根据以往的考试情况，中石油的笔试一般以计算机考试的形式进行，时间为145分钟。笔试类型为单项选择题，笔试内容包括思想素质、综合能力、人格评价。其中，思想素质包括思想品德、时事政治、中国石油常识，占40分；一般能力包括口头表达和理解、数值运算、逻辑推理、数据分析和常识判断，占60分；人格测评是指对毕业生的人格、动机、兴趣、心理特征的综合测评，不计入笔试成绩。

二、面试分析

从以往的面试情况来看，中石油的面试基本都是结构化和半结构化的，重点是应聘者的工作匹配度。问题大多涉及资质评价，少数涉及综合分析能力。有些省份也会考察考生的专业能力。

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