今年以来，和林县纪委监委案件审理室充分发挥纪检监察机关教育职能，坚持做好受处分人员的回访教育工作，增强查办案件的综合效果。近日，对2019年受党纪政务处分的15个单位的25名在职在岗人员进行回访。通过“当面回访、侧面了解、全面掌握”“三步走”，有步骤、有重点、有温度地做好回访教育，推动惩戒与帮教并进。
访谈在当面
与被处分者面对面谈心谈话，了解受处分人员思想动态、合理诉求及正当权益得到保障情况，认真填写《受处分人员回访教育登记表》。针对部分受处分人员的逆反心理，回访同志在耐心听取他们的意见后，运用证据，与受处分人一起剖析原因、总结教训，通过事实来消除他们的思想障碍，卸下思想包袱。带动更多受处分的党员干部“从哪里跌倒、从哪里站起来”，推动“有错干部”变“有为干部”，让他们认识到错误是过去的，是历史的，激发他们工作干事热情。
掌握好侧面
回访组与被处分人所在单位领导干部、同事了解被处分人在处分期间的工作表现、思想状态情况，并与案发单位一起分析发案原因，查找制度管理漏洞，总结经验教训，有针对性地提出健全制度管理、干部职工管理等制度的意见和建议，做到事后回访与事前防范并举。同时要求受处分人员所在单位班子要履行好主体责任，关注、引导和激励被处分人，发挥对受处分人的教育帮带作用，避免被处分人在心理上一蹶不振，使其重拾为党工作的信息和决心。
着眼于全面
延伸了解全面掌握被处分干部八小时外思想动态、生活轨迹、社交层面等各方面，审理部门与派驻组、受处分人员所在党组织密切配合，抓好日常监督管理，确保八小时以外监管无死角。严格按照“从严治党、从严治政”的方针，做到该指出的问题严肃指出，该关心的关心到位，切实维护党纪政纪的严肃性。同时注重帮助解决工作和生活中的困难，把疏导帮教、监督管理有机结合，扎实做好纪法监督“后半篇文章”，做到“纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关爱有温度”。
李雯慧 李婷
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