退休人员的职业年金，是不是按工龄来发放的呢？这个职业年金一般情况下是从机关事业单位退休或者是公务员单位退休才会拥有相关的待遇，因为从企业单位退休的人群，不称之为是职业年金而被称之为是企业年金，所以说企业年金和职业年金所面对的群体，它是有所不同的，可以一目了然的看出来，职业年金肯定是面对机关事业单位的群体。
那么这个职业年金待遇的高低，是根据自己的工龄来发放的吗？我们说并不是这样子的。职业年金待遇的高低跟自己的参保年限有直接关系，但是职业年金首次推出的时间是和我们机关养老保险推出时间是相一致的，就是2014年才真正推出了职业年金的待遇，也就是说很多人他可能在2014年之前就已经参加工作，但是2014年之前参加工作是没有职业年金的，所以说在发放职业年金的过程中，并不是根据工龄来发放的。
当然如果说你是2014年之后进入到这个机关事业单位或者公务员单位，并且之前也没有任何的工作履历，也就是说你从大学毕业之后，就进入到了这一类的单位，并且是2014年之后，那么实际上你今后办理退休自己的职业年金才会严格的按照工作年限来确定，但是这样的人群实际上2014年，刚刚参加工作的人群距离退休还有几十年的路要走，所以说他们这部分人是不存在退休的问题，因为毕竟我们现在我们探讨的是，已经退休的人群所获得职业年金的待遇。
所以很显然现在已经办理退休的人群，他大多数都是属于事业单位的中人。基本上事业单位老人是不能够获得这个职业年金的，因为他们退休之前还没有建立职业年金的制度，所以相对来说他们是没有只有作为中人才会拥有职业年金，当然这个职业年金待遇的高低跟自己的缴费期限有关系，当然你后面越退休越晚的话，实际上你的这个年限缴纳的也就越多，所以最终自己的职业年金相对来说会更多一些。
但是自己已经到了法定退休年龄，第一时间办理退休，对自己是最佳的选择，你不能因为想要多获得几年的职业年金的缴费而去延迟退休，那么这样的做法是不合理的，当然作为工作单位来说可能也不是会被允许的，所以说职业年金毕竟是我们社保养老金的补充养老金，所以它的高低，其实跟我们养老金的总额影响不是特别大，因为毕竟你主要的这个养老金收入，还是来源于自己的社保养老金待遇。
而且我们机关事业单位中人在养老金计算的过程中，采用的是老办法新办法相结合的原则，取高保低，那么在这样的基础上还有一部分过渡性的补偿养老金，所以说最终你的养老金待遇实际上是跟自己的计算方式，跟自己的工作年限还跟自己的退休年限，都是有直接关系的。至于职业年金的待遇，那么可以这样认为，就是在我们社保养老金的基础上，是属于锦上添花的，是可以额外获得这一部分的收入而已。
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