都说老师这个职业非常稳定、非常轻松，而且寒暑假带薪休假，听起来是一种心动的感觉。但为什么教育行业会出现下列情况：
1. 在职教师有偿补课，而且屡禁不止。
2. 教育培训机构泛滥，兴趣班泛滥。
3. 男性教师比例越来越低。
4. 一个笑点：教育惩戒需要用法规来保障。
5. 一点尴尬：老师的生活很拮据。
……
近日，沈阳、长春等地在职教师有偿补课、甚至在培训机构兼职，都受到了相应的处理。相关部门三令五申强调不允许老师有偿补课，但为什么屡禁不止？前不仅，俞敏洪又说道：“在职教师私下办补习班跟强盗有什么区别？”那么老师为什么要不顾各种限制地去当强盗？
其实这系列问题的背后有三个值得人们深思的问题。
第一个问题：老师的薪资待遇太低了，有待尽快提高。
在职老师有偿补课亦或私下办补习班，男性教师比例越来越低，老师生活很拮据的根本原因是老师的工资太低了。作为一名教育工作者，我个人还是非常关注老师的现实生活的。前不久有人在评论区提问：无法理解，老师们是人还是神？大难很明确：老师就是普普通通的自然人，老师只是职业，比如医生、厨师，只是一个职业，只是职业的特殊性以及职业道德规范对老师这个职业有了特殊的要求。
老师薪资待遇低，这才是老师有偿补课的根本原因。在不怎么公平的职称晋升操作中，一些没门路的老师一辈子也评不上职称。没有较好的职称，意味着没有更多的工资，有些老师每个月有房贷、车贷，解决完房贷、车贷，工资所剩无几，怎么办哪？凭本事吃饭只会教书，所以只好有偿补课。薪资待遇低间接导致男性老师很少，男人的压力是非常大的，根本养活不了一家人。
如何解决？教师工资平均水平不低于当地公务员，这一举措要尽快落实。再者还要调整薪资结构，降低明星片酬，全面提高科学家、老师、医生等为国家发展、为群众幸福有贡献职业的薪资待遇。教育是国之根本，而教育的根本是老师，所以只有让老师过上幸福的生活，教育才会有希望。
第二个问题：家长、社会对老师的信任感极度下降。
由于家长、社会对老师的信任不比以前，教育惩戒需要用法律规定，在过去教育惩戒是一件理所当然的事情。由于家长对老师的极度不信任，老师不敢实施教育惩戒，一旦惩戒了，面对的是家长的举报甚至砸自己的饭碗。由于家长对老师不够信任，家长认为自己的孩子需要开小灶，校外补习班诞生了；人人都把孩子送进了补习班，出多少钱都愿意，于是校外培训机构泛滥，老师为了解决生活问题，只好进行校外有偿补课，说到底这是被逼的。
第三个问题：家长太爱孩子，这种爱大部分是溺爱。
温室里的花经不起风吹雨打，这么简单的道理，我们现在的家长何曾懂得？怕自己的孩子在学校吃苦、受罪，毫无底线地纵容孩子，给孩子撑腰，于是老师成了弱势群体，本应该有威严的老师在学生面前是“服务员”，一不小心可能会被举报，想想都惨。家长乐意把孩子送到补习班，可教育的主阵地是学校啊！
如何彻底解决老师有偿补课的行为？首先应该全面提高老师的薪资待遇，保障职称晋升公平有序地进行。其次重新建立家长、社会对老师的信任感，家长正确爱孩子，把孩子放心地交给老师，让老师感受到职业带来的幸福感，我想教育才会有其本身该有的样子。
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