为进一步提升“扫黄打非”工作成效,筑牢基层意识形态和宣传思想阵地。今年以来,淮南市田家庵区以新时代文明实践中心(所、站)建设为契机,借用平台,主动融入,整合资源优势,在组织领导、工作开展、队伍建设、制度考评等方面进行融合探索,不断巩固深化“扫黄打非”进基层成果,二者实现了共谋、共建、共评的良好局面。
强化组织领导,工作同部署
田家庵区按照意识形态工作责任制要求,把“扫黄打非”进基层与新时代文明实践中心(所、站)建设作为各级党委的一项重要工作,坚持“一把手”负总责,列入重要议事日程。新时代文明实践中心(所、站)主要负责同志亲自研究过问,“扫黄打非”领导小组负责同志具体谋划部署,“扫黄打非”与新时代文明实践中心(所、站)工作力量不断融合,实现了统一部署,统筹推进,形成了党委统一领导,相关部门协同配合的工作机制,有力推动了“扫黄打非”基层站点融入新时代文明实践中心(所、站)建设。
强化工作推进,活动同开展
新时代文明实践与“扫黄打非”工作在内容和形式上相互包含、相互促进。田家庵区把“扫黄打非”与新时代文明实践工作有机结合,将“扫黄打非”活动纳入新时代文明实践志愿服务项目库和年度工作计划中,以新时代文明实践活动为载体,充分利用新时代文明实践现有的科技科普、健身体育、移风易俗、文明新风、理论宣讲、教育服务、文化服务等志愿服务队伍及宣传文化室、农家书屋等平台,把“扫黄打非”的工作内容融入到丰富多彩的新时代文明实践大行动当中,推动“扫黄打非”进基层工作落地见效。
强化队伍建设,资源同利用
牢固树立“一盘棋”思想,主动把“扫黄打非”基层站点纳入其中,牌子挂在一起、办公场所设在一起、宣传阵地建在一起。注重整合“扫黄打非”基层站点和新时代文明实践中心(所、站)志愿队伍职能,建立一批“扫黄打非”志愿服务队伍,与辖区新时代文明实践志愿服务队伍同调度、同管理。充分利用新时代文明实践大讲堂,进行志愿者培训和“扫黄打非”工作知识普及,实现二者联培联训,提升志愿队伍服务能力,真正使“扫黄打非”志愿服务队有效发挥监督员、信息员、网格员、联络员的作用,推动“扫黄打非”工作扎实、有效开展。
强化制度建设,任务同考核
“扫黄打非”进基层工作与新时代文明实践中心(所、站)在工作对象、工作场所、基层队伍、考核监督等方面是一致的。为了便于检查监督、考核评估,田家庵区明确将“扫黄打非”基层站点建设作为新时代文明实践中心的重要组成部分,作为加强基层意识形态工作的重要举措,纳入了群众性精神文明创建和平安建设的重要内容,纳入意识形态工作责任制考核,纳入新时代文明实践中心建设考核,作为文明村镇、文明单位、文明家庭、文明校园创建的重要内容,一同部署,一同考核,确保“扫黄打非”进基层工作真正取得实效。 (张兵和)
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