推进“扫黄打非”进基层融入新时代文明实践中心建设

为进一步提升“扫黄打非”工作成效，筑牢基层意识形态和宣传思想阵地。今年以来，淮南市田家庵区以新时代文明实践中心(所、站)建设为契机，借用平台，主动融入，整合资源优势，在组织领导、工作开展、队伍建设、制度考评等方面进行融合探索，不断巩固深化“扫黄打非”进基层成果，二者实现了共谋、共建、共评的良好局面。

强化组织领导，工作同部署

田家庵区按照意识形态工作责任制要求，把“扫黄打非”进基层与新时代文明实践中心(所、站)建设作为各级党委的一项重要工作，坚持“一把手”负总责，列入重要议事日程。新时代文明实践中心(所、站)主要负责同志亲自研究过问，“扫黄打非”领导小组负责同志具体谋划部署，“扫黄打非”与新时代文明实践中心(所、站)工作力量不断融合，实现了统一部署，统筹推进，形成了党委统一领导，相关部门协同配合的工作机制，有力推动了“扫黄打非”基层站点融入新时代文明实践中心(所、站)建设。

强化工作推进，活动同开展

新时代文明实践与“扫黄打非”工作在内容和形式上相互包含、相互促进。田家庵区把“扫黄打非”与新时代文明实践工作有机结合，将“扫黄打非”活动纳入新时代文明实践志愿服务项目库和年度工作计划中，以新时代文明实践活动为载体，充分利用新时代文明实践现有的科技科普、健身体育、移风易俗、文明新风、理论宣讲、教育服务、文化服务等志愿服务队伍及宣传文化室、农家书屋等平台，把“扫黄打非”的工作内容融入到丰富多彩的新时代文明实践大行动当中，推动“扫黄打非”进基层工作落地见效。

强化队伍建设，资源同利用

牢固树立“一盘棋”思想，主动把“扫黄打非”基层站点纳入其中，牌子挂在一起、办公场所设在一起、宣传阵地建在一起。注重整合“扫黄打非”基层站点和新时代文明实践中心(所、站)志愿队伍职能，建立一批“扫黄打非”志愿服务队伍，与辖区新时代文明实践志愿服务队伍同调度、同管理。充分利用新时代文明实践大讲堂，进行志愿者培训和“扫黄打非”工作知识普及，实现二者联培联训，提升志愿队伍服务能力，真正使“扫黄打非”志愿服务队有效发挥监督员、信息员、网格员、联络员的作用，推动“扫黄打非”工作扎实、有效开展。

强化制度建设，任务同考核

“扫黄打非”进基层工作与新时代文明实践中心(所、站)在工作对象、工作场所、基层队伍、考核监督等方面是一致的。为了便于检查监督、考核评估，田家庵区明确将“扫黄打非”基层站点建设作为新时代文明实践中心的重要组成部分，作为加强基层意识形态工作的重要举措，纳入了群众性精神文明创建和平安建设的重要内容，纳入意识形态工作责任制考核，纳入新时代文明实践中心建设考核，作为文明村镇、文明单位、文明家庭、文明校园创建的重要内容，一同部署，一同考核，确保“扫黄打非”进基层工作真正取得实效。 (张兵和)