文∣ 职场书院 朱院长
前言
在我从事企业管理的10多年里，我有这样的一个发现：很多职场新人，他们的成长进步非常快；有些新人呢，成长进步就非常的慢。不但非常慢呢，而且连试用期三个月都过不去。
说来也奇怪，那些进步慢的新员工，却不是大家以为的那种“最笨”的员工。
如果我们把时间再放大一点，五年以后我们再去观察，因为我身边有很多这样的人。比如说：我们曾经的同事，五年以后形成一个大的分水岭。为什么有的人已经早早迈向了管理层，实现了经济自由；而有些人还是在原地踏步，没有一点点的进步？
职场新人对于工作的认识，没有达到了一定的高度，最明显的就是：你问他为什么而工作呀？我们经常会听到一些抱怨啊
我给别人打工，老板给我多少工资，我干多少事，从来不会去积极主动地承担。给别人打工，这是他们的思想，他们认为是为老板而工作。
还有的就比较现实，他直接说为了钱，谁给我钱多，我为谁工作。这也无可厚非呀，赚钱养家呀、要生活呀，是吧？这些人呢，他们的眼里就是谁的工资给的高，谁的待遇好，他们就喜欢去，才不管未来有多大的发展空间，当下吃饱就是最好。
最后一种，相对来讲志气比较高。我们经常会看到一些年轻人，为改变家族的命运而工作。所以这种人的能量还是蛮强的，我反而挺佩服这种人。
第一种人，他认为是给别人打工的，那这种人有什么特点呢？他们受不了一点儿的委屈，受不了一些挫折，一受到这样挫折以后，他们认为自己很受气，是吧！他没有把它当成是一种历练，是成长，所以这种人做起事情来，总是觉得很累。
第二种人呢，他是为钱而做事的。这种人吧，如果是赶上顺风顺水还好，如果是逆境当中，做逃兵的可能性最大。这里好就跑到这里，那里好就跑那里，颠沛流离到处跑，最后的时候，人家会觉得他忠诚度不高。最终把自己耽误了，常常是一事无成。
结果呢，过了一定年龄以后，尤其过了三十五岁以后，这种人在职场上是很不受欢迎的，算是职场当中的非常非常尴尬、鸡肋般的存在。我想不必说太多了吧，大家应该明白，哪家公司敢要这样的人。
第三种人呢，他是为家族而努力，那这种人有个什么特点呢？感情丰富，容易受伤。
就拿我来讲，从小我父母就说：努力啊，念上大学，光宗耀祖，改变命运。咱们家都是农村人，被人看不起，一定要争气，咱们家族就靠你了。
实际上，一直到现在为止，就为了这个所谓家族梦想，我活得很累、很辛苦。
大家记住了，不要把自己搞得那么清高，也不要把自己搞得那么累，也不要把自己搞得那么伟大。一句话：我为自己而工作，大家听好了，我为自己而工作，我现在做的所有的一切，都是为了让我自己更好。我自己一旦好了，周围事物都变好了。
你若安好，便是晴天，真是这样，你为自己而工作。当你拥有这样的想法以后，我为自己而工作。比如说：在打工当中，受气了，你会觉得这是一个在历练、学习的过程。你就不会觉得，我天天受老板的气。
同时呢，对于那些为了赚钱而工作的人，你们会想到：不能光赚钱，我为了自己，我要进步、要提升，对吧？不要天天追着钱跑，太辛苦，也要发掘点人生乐趣。在工作当中啊，会把走弯路、犯错误，全当是试错了。
当你想明白，其实你是为自己工作的时候，你会发现：工作当中是一个学习的过程，是一个试错的过程，是一个不断成长进步和提升自我境界的过程。
当我们提升到足够强大的时候，才是我们去选择我们想要的人生的时候，这才是你最核心的，也就是说，你变厉害了。
快乐工作、快乐生活，带薪的快乐学习，这些是我参加工作多年后的感悟。希望这两段话，能更进一步帮助到想要有一番成就的小伙伴们。原创分享，咱们下期见！
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