祝贺！云南文山铝业有限公司荣获“全国文明单位”荣誉称号

全国精神文明建设表彰大会20日在京举行。云南文山铝业有限公司，在会上荣获第六届“全国文明单位”荣誉称号。

文明，是企业的内在灵魂，是企业的金色名片，是企业发展的活力之源。云南文山铝业有限公司自开展文明创建工作以来，紧紧围绕中心工作，做到创建工作与中心工作齐抓共管、和谐共创，竭力搭建载体、突出特色，内抓管理、外树形象，扎实有效地推进了丰富多彩的精神文明建设活动。

2012年被命名为市级文明单位，2013年被命名为州级文明单位，2015年被命名为省级文明单位，2018年完成第二次省级文明单位申报并顺利通过，文明创建工作一路繁花，一路风景，硕果累累。

党建引领 持续发力 文明创建保障到位

在文明创建过程中，公司始终坚持党建引领，着力打造文明和谐企业。通过“双百分考核”“两带两创”“三亮三比”“党支部规范化达标创建”等党内品牌活动与文明创建相结合，形成党建与文明创建交汇融合、双向提升。

每年安排部署精神文明创建工作，通过党建专题会、党建工作专题研讨等研究部署全年文明创建工作。每年制定下发文明单位创建实施方案，将文明创建工作纳入年度党建工作目标，并将目标任务分解到每个季度，定期督导目标任务完成情况。由相关部门专项推进，做到创建情况随时掌握、管理及时到位、不足及时整改，有效推动文明创建工作顺利开展。

打造精品 树立样板文明创建提质增效

在深入开展文明创建专项活动的基础上，对获得云铝文明创建示范点的燃气制备部，实施文明示范点提升；对创建过程中成绩突出的热电动力部、焙烧成品部，实施文明示范点创建，充分发挥先进典型的示范、带动、辐射作用。

“文明示范点提升”结合党建、安全、生产等专项活动，以点线面全面管理、党团青年监督互促管理、创新摸索管理的“三管”方式，自上而下加强机制建设、属地管理打造优美环境、专项整治提升员工文明素养，打造了“环境优美、管理优化、文明有序”的花园式作业部。

“文明示范点创建以践行文明，努力创建文明、有序的生产生活环境为创建的重点，通过抓制度建设、抓现场整治、抓素养提升，把志愿服务融入到生产、把文明行为纳入到“党建+班组”管理、把文明监督融合到“两抓两查”，让文明创建成为常态化。”文山铝业党委副书记、纪委书记王琳说。

传播文明 风尚引领文明创建有声有色

员工素质是企业之魂，一言一行无不折射出个人的修养、展示着企业的形象。公司以实现员工行为规范为目标，开展员工文明行为规范提升行动，制定《员工文明礼仪规范手册》，通过文明礼仪宣讲、文明倡议签字、文明礼仪培训、文明纠察等活动，引导员工说文明话、办文明事、做文明人。随着公司员工文明礼仪规范的实施落地，员工摒弃了流动吸烟、乱停乱放、浪费等不文明的坏习惯。

公司在开展“文明旅游、文明餐桌、文明交通、文明上网”的“四文明”的基础上，开展以创建“文明作业区、文明部室、文明宿舍、文明（和谐）家庭、文明（优秀）员工”为主要内容的“五文明”创建活动。围绕标准化管理体系要求，开展“安全、干净”班组家园创建、清洁生产等重点工作，实现安全标准化、现场标准化、操作标准化，打造“安全、干净”的生产作业环境。

传承文化 耕耘希望文明创建深入人心

公司将全年企业文化活动融入到文明创建中，通过开展“最强榜样”“最美代言人”“劳动模范”评选等一系列评优树模活动，学习先进典范；围绕爱党爱国、敬业友善等主题，以公司主办、各党支部承办的方式，每年至少开展道德讲堂4期，形成了广大干部职工崇尚道德、遵守道德的良好风尚。

以传统节日为节点，每年开展春节、元宵、端午、七夕、中秋、重阳等“我们的节日”主题系列活动，弘扬学习传统文化；围绕贯彻十九大、世界读书日、好书推荐等主题，每年开展丰富多彩的读书学习活动。

“云南文山铝业积极发挥企业优势，通过为建档立卡户提供就业岗位、开展助力百日扶贫攻坚、驻村志愿帮扶等措施做好企业挂钩西畴法斗乡、马塘法克村精准扶贫工作。到周边村寨、小学开展“捐赠灌溉蓄水桶”“修建道路、路灯”“爱心超市”等志愿帮扶。自公司成立至今，共向社会捐赠善款3000余万元。”王琳说。

挖掘特色 打造品牌 文明创建氛围浓厚

通过建设云岭先锋党建书屋，打造集传统阅读和新媒体电子阅览为一体的读书阵地，满足了员工学习和活动多样、个性化需求。选取公司检修部为示范点，打造安全文化示范阵地，规范现场设备、管道、道路等标识，引导安全规范操作；通过安全视频展播、悬挂安全标语、安全寄语等宣传手段打造安全文化长廊，营造浓厚的安全文化氛围。

选取公司关键岗位经营部为示范点，打造廉洁文化阵地，通过廉洁文化进班子、进岗位、进家庭等系列活动，让廉洁教育广泛化、常态化。以构建“党建平台区域化、服务管理一体化、队伍建设专业化”的党建新模式，打造了“强军”活动阵地、深化改革示范点、科技创新示范点三个示范阵地。并在示范阵地的基础上，固化党建根基，打造了“文铝党建文化长廊”，为文明创建营造了浓厚的红色氛围。

“根深才能叶茂，叶茂才能花繁。文明创建为公司各项工作注入了不竭的精神动力。如今，我们满怀豪情，将以必创必成的信心、真抓实干的作风，力争文明创建取得新业绩，促进文山铝业再在上新台阶。” 云铝股份党委副书记、副董事长，文山铝业党委书记、董事长许峰说。

云南网通讯员 张崇莎 梁光海 记者 黄鹏