很多人没有注意，我国的法律是规定企业必须吸纳残疾人工作的，没有吸纳就需要缴纳残保金的。吸纳残疾人工作对于企业来说是有很多好处的。
1、税收优惠：吸纳残疾人的企业会有一定的税收优惠——退增值税、减征营业税、免残保金、减规费等；
2、政策优惠：国家政策会更加倾向于有残疾人工作的爱心企业，帮助其走出困难，扶持其成长；
3、宣传企业：企业吸纳残疾人体现了企业的爱心文化，宣传了企业，对社会风气起着积极的影响，也会还吸引更多社会爱心人士参与行动；
一、吸纳残疾人的企业会有税收优惠
目前，国家也是非常重视残疾人的工作问题，出台了许多法律法规，对于企业吸收残疾人工作，国家是有一定的税收优惠政策的。
退增值税或减征营业税。对于安置残疾人工作的单位，税务机关按照单位实际安置残疾人的人数及所占的比例进行限额即征即退增值税或减征营业税。
不同的地区退增值税或减征营业税的额度不相同，由税务机关确定，且一般不得超过每人每年3.5万元。
残保金。企业招收残疾人工作最直接的好处就是节约了残保金（残疾人保证金）的支出。
企业招收残疾人员工最直接的好处就是可以节约企业成本，专业说就是可以为企业减免残保金（全称残疾人就业保障金）！
《残疾人就业保障金管理暂行规定》
第一条 在贯彻实施《中华人民共和国残疾人保障法》的过程中，一些地方法规规定机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织安排残疾人就业达不到一定比例的，要缴纳残疾人保障金（以下简称“保障金”）。为了规范和加强“保障金”的管理，特制定本《规定》。
残保金的数额=（上年度职工X1.5%-上年度残疾人工作人数）X平均工资。（1.5%各地标准不一样，北京就是1.7%）
举个例子：
某公司上年度职工100人，没有残疾人，年度平均工资8万元，需要缴纳残保金为100*1.5%*8=12万元；
某公司上年度职工100人，有10个残疾人，年度平均工资8万元，需要缴纳残保金为（100*1.5%-10）*8<0——即不用缴纳残疾人。（实际上，1.5%说明100个人中有2个人是残疾人就不要缴纳残保金）。
规费。福利企业（独资企业、合伙企业中残疾人数达到30%以上）按照正常标准的70%收取规费。
规费是指政府机关在为特定人履行了一定行为或者在特定人要求使用公有物时，依法向其征收的行政手续费。比如：登记费、审批费、年检费等。
一般情况下：福利企业会优先当地户口的残疾人，毕竟优先安排他们才能是大家都能理解的事情，就不过多叙说了。
二、国家会给予吸纳残疾人的企业一定的政策扶持
目前，国家和政府都非常的重视残疾人的工作，出台了一系列的政策扶植，鼓励和提供各行各业的人员对残疾人多一点关爱。
企业拿出岗位体现关爱之行，国家对于这样的企业给予各种政策上的扶持，鼓励其行为。
企业难免遇到各种经营风险，如果企业安排了大量的残疾人参加工作，就可以享受国家对福利企业的各种贷款优惠，帮助企业渡过难关。
很多时候，国家会主动依据政策免费金融扶持企业的发展，树立典型帮助解决更多的残疾人务工问题。
三、吸纳残疾人工作对社会有积极的影响，宣传了企业形象
同时，企业吸纳残疾人工作，本身就是一个爱心行动，树立了企业形象，对社会良好的风气发展起着积极的推动作用。
企业吸纳残疾人务工，为残疾人提供工作、学习生活的的场所，也会吸引更多的社会力量来投入到安心行动上，企业也会获得更多的经济援助，获得成长。
很多本身就是残疾人办理的企业，他们也接受过国家的资助，自己也愿意拿出岗位给残疾人工作，愿意回报社会，减少了社会的负担，增进了人人平等的政策。
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