猎头忽悠、HR套路，真国企or假国企，互联网人到底要不要上岸？

　　前言：

　　职场就像围城，我们每一个职场人总是以“墙外”的视角羡慕着“墙内”的世界，而也许你的生活也出现在别人的梦中。希望“互联网坊间八卦”能成为一个您分享和了解不同生活的平台。

　　看惯了互联网方面的职场知识，今天，笔者以网友问答模式综合出来，为大家分享一位天猫员工的职场经历。这份问答中干货还是不少的，主要关于真、假国企的工作、经历、以及鉴别猎头和hr忽悠话术……

　　用该员工的原话来说。

本人工作十年，经历电网，移动，建行，阿里。最近无脑gwy吹，国企吹盛行，某些猎头借势忽悠候选人，候选人去了假国企后悔，叫苦，但哪里有后悔药呢？想去国企养老，图轻松稳定地请认真读帖子。论真国企，真嫡系，假嫡系。如何鉴别猎头和hr忽悠话术，以电网，移动研究院，建信金科，中债金科为例。

　　1、首先，找工作是对自己负责的事情，但是人性有弱点，有些人好不容易找到一个所谓的“国企“机会，就会认为自己这个是非常好的，自己的选择是明智的，自己是牛逼的，听不得别人的劝导，哪怕网上好多负面消息，他知道是坑也要欺骗自己跳进去，这类人就别往下看了，浪费时间。还有一些学历不行，能力不行又一个劲想清闲多金的也别看了，现在环境都卷，没那么好的事情掉下来。

　　2、为什么去央企、国企？

　　有句话不忘初心，那么想去国企要问问自己图的什么？是要轻松、稳定，还是喜欢和人开会写文档和PPT不想写代码，还是情商合适国企，还是仅仅要一个体面。这个要想清楚，还有就是国企做技术的话，若非中层领导也就是技术工别太多幻想。某些人拿一个月入5k的国企对比互联网，理由是体面有权利。真的想多了。如果是乡镇或者局委干部，倒是还真有点权力。不过人家可不是技术程序员啊！某些国企子公司，加班很多，技术老旧，工资一般，过去图什么呢？还不如去一个二线三线互联网，至少收入凑合学点技术。

　　3-1、什么是央企、国企，哪些企业是重点央企？

　　可以看上图，图片 “央企名录“ ，典型例子：电网，石油，运营商，保利等等。但是几大行，牛逼的券商，基金都没在里面，因为除了这个名录之外，大行属于中央汇金控股，厉害的券商例如中信，银河也有国家队股份。某些股份制银行例如招行，浦发也都有重量级后台。选择就业单位，是需要看看背景是什么，财报怎么样，而不是随便一个看起来像国企名字的地方，工资少得可怜，就无脑选国企，跳坑里都不知道。

　　3-2、巨头央企，国企那么大，下属好多直属机构，子公司，分公司如何选择？

　　以电网和移动为例（图片在帖子里），不讨论关系户和极端人群，总部当然是最好的，大概率晋升机会和发展好于地方，可以获取很多的信息自己可以做点其他东西。后期也可以考虑到分公司任职。其次是效益好的分公司，例如江浙移动省分公司。如果老家在东北，就想回老家，那么直接去省分公司也挺好。其次是直属机构例如移动北京研究院，整体轻松不累，有食堂和各种保险，各种xx金，只是现在互联网冲击厉害，显得吃亏一些。

　　3-3央企、国企直属机构，省分公司工资不高，好纠结？

　　这个不必纠结，这类地方过去就是另一个活法了，例如移动、电网有些在省公司干了8年的员工，他们平均工资甚至不如努力工作8年的外包。但是也没见谁转岗去外包了。毕竟工作强度不同，工作内容舒适度不同，省公司是甲方工作内容舒适一些，外包的日子就没那么舒适。移动的同事即使跳槽，也是去华为这类乙方公司，由于很熟悉移动的业务以及内部的规则（潜规则）所以可以拿很高的薪水，当然也会累一些。

　　3-4 央企国企哪些公司有点坑？

　　定位不清的子公司或者加班多钱不多的子公司！定位清晰的子公司还是不错的，有很好的效益，并且有母公司做强力背景，项目也好奖金也可以。海康威视（中电xx所央企背景）定位清晰，但加班多。这个时候就要问自己过去图的啥，加班，不见得稳定，也要被PUA，为嘛不去找个二线互联网赚点钱学学技术呢？如果图体面另当别论。但有些比如建信金科，中债金科，现在看起来迅猛发现，但是定位还不清晰，有些项目不盈利，普遍加班严重。名义上业务扩张，号称总部福利，实际上就是一子公司。

　　4-1 一些常见的hr套路，招聘坑。

　　例如建信金科，他们hr都会说什么总部编制，总部福利待遇比总部好。那么这么好，请问那些银行原来的员工为什么不都挤进来？还有，这个情况直接质问hr，建行总部有什么福利？建信金科有什么福利？总部工作什么强度，金科工作什么强度？千万别被什么总行，总部欺骗了，就一个技术工人而已。就算按照总部编制又如何？可以保证没淘汰么？还是可以保证不加班，工资又高? 还是可以有很好的晋升途径，后面有实权？如果以上几点都没有，就别什么总部总行的，安心按照一个普通的信息公司技术工定位好了。

　　4-2一些猎头套路

　　这个是正儿八经的国企，有正式编制，不加班，工资比总部还高，并且福利持平总公司。由于某些业务扩张，所以才有这个机会，很难得，并且业务扩张期间会有很多机会和挑战，奖金丰厚。这一看就是说啥一张嘴，既然业务扩张，各种招人说明事情多，人手少才需要快速招人，这个情况为什么说不加班？这明明是自相矛盾。中债金科的猎头还有更大的套路：这里都是来自BAT的大牛。真是吹牛，人家BAT大牛在BAT拿几百万高薪，自己做自己想做的事情不香么？非要来你们子公司听甲方使唤？

　　4-3 猎头是一个重要的职业，也是职场人的好朋友。

　　但是针对某些没素质的猎头，我也实在看不下去了，一言不合就开始骂人。还捏造事实诋毁候选人。之前有个帖子是一个曾经在建信金科工作过的网友和某个猎头不知道发生什么不愉快，猎头开始骂人是键盘侠，还诋毁别人在北京混不下去，还威胁候选人要被hr拉黑。我想知道这个猎头怎么知道别人在北京？再者这个猎头把自己当做什么了，骂人了之后还说什么hr拉黑别人，自己不占理还威胁候选人，真把自己当实权机关了？

　　5.最后，感谢一下职言，可以查到很多职场信息，我也找了几个代表性的图片，如果对于新的公司有疑惑，可以直接搜索，多看看别人怎么说的，或者自己发帖看看。如果好多年前有这个软件，我估计就不从电网离职了。不过没有后悔药，走了弯路之后也只能自己想办法调整了。祝好！

　　笔者有话说：

　　该职场是以自身为例给大家带来了一些建议。从今年职场来看，想进体制内的网友确实多。就再给大家补充一些干货，以供各位参考。

　　首先体制内分为狭义体制内和广义体制内。狭义体制内是指行政机关和事业单位，那么体制内人士也就是指拥有行政编（公务员）和事业编的人。广义体制内包含行政机关、事业单位、国企（央企和普通国企）。那我就详细说说吧。

　　一、公务员

　　从狭义上的体制内来说，公务员通常处于鄙视链的顶端。尤其是一些混编混岗的单位，一些公务员的优越感大于事业编大于临时工（劳务派遣人员）。

　　一般人想考体制内，可以通过国考和省考，符合报名选调生条件的也可以考选调生。国考岗位分为中.央各.布委的岗位和中.央机关在各地的直属机构（如海关、海事、税务等）。省考就是各地方的Ｄ委、行政机关、监察机关等等，一般分为省、市、县、乡四级。

　　除却那些想考部委的不谈，我个人认为国考各地的岗位不如考该地省考的岗位。（海关是还不错，但是海事有的得上船，税务忙死）省考的岗位就多了，选择面较广，比如发改委啊、经信厅啊、住建厅啊、自然资源厅啊（对应发改局、经信局、住建局、规划和自然资源局）这些部门都不错，忙是忙，但是属于较强势单位。评论中有人问国资委，国资委也是强势单位，就这么说吧，发改委是管行业的，国资委是管国企、央企的（国企无论你是电老虎还是很多人觉得神秘的三桶油，都归国资委管）

　　一些参公单位也不错，比如国考中的银监局，省考中的各地Ｄ校。

　　考国家布委的很多都是神仙打架，不过真要有心也不要因为学历不算太牛而自卑，我认识山东考霸学历一般也考上国家布委的。不过布委的部分单位，面试前可以拿到面试者简历的，这样考官就知道考生是哪个大学毕业的。而省考不同，省考是双盲的，你不知道考官信息，考官也不知道你信息，进去后也不能进行自我介绍。

　　公务员考试是体制内所有考试中最公平的考试，考公务员要练好行测和申论，回头我也可以给大家发一下行测和申论的练习方法供大家参考。

　　二、事业单位

　　事业单位也分为好多种，2015年左右的时候，事业单位被分为了公益一类、公益二类和公益三类事业单位。在2016年，事业单位决定从公益二类的单位开始实施改革。老师和医生也属于事业编，但学校和医院一般情况下都是自己独立招聘或者各学校、各医院联合起来招聘，不参与当地的事业单位联考（偶尔情况下，学校、医院的后勤文秘岗位也参加当地的事业单位联考）

　　1、独立招聘的事业单位

　　有的学校、医院招聘行政人员时，采用自主招聘模式。一般情况下，我不建议普通人报名这种独立招聘的事业编，但是真想尝试也可以报名试试。说个实在话，独立招聘的事业单位确实没有联考的事业单位公平，大家想想一些在自己大学里当行政人员的是什么人就明白。

　　大学里招聘行政人员，又分三种情况，一是事业编（现在大学里的事业编很少了），二是人事代理（没有编制但同工同酬，一般这种裙带关系较多），三是劳务派遣人员（和第三方派遣公司签订劳务合同，将其派到大学里工作（收入低待遇低）。

　　还有一些与人社厅同级别的机关单位下属的事业单位，也采用独立招聘不参加联考的形式。这种卷子一般是自己出题，考自己单位的内容较多，与事业单位联考公基卷子不同，一般不好准备。

　　2、联考事业单位

　　一般有省级事业单位和各市事业单位联考，这类考试由人社厅和人社局组织，统一命题。可以关注当地事业单位招聘公众号，会第一时间推送这类信息。这类联考一般来说较为公平，哪怕有极少岗位是萝卜坑，那么萝卜也得自己先通过笔试才行。当然还是更推荐公务员考试，公务员考试的面试是最严谨最公平的。

　　3、大家感兴趣的一些单位

　　之前逛豆瓣，知道大家对博物馆、图书馆等单位非常感兴趣。这类单位属于事业单位，想在这类单位拥有编制，逢进必考。这两种单位也是各事业单位里学历要求比较高的单位，大的博物馆、图书馆一般来说招行政人员都要求研究生学历，专业要求图书管理学、档案管理学、汉语言文学、博物馆学之类的专业。如感兴趣，可以搜索你们当地图书馆、博物馆的招聘公告，公告里要求什么专业一目了然。这类单位一般参加当地事业单位联考。

　　三、国企

　　国企的种类就更多了，不同的国企待遇千差万别。毕竟待遇好的国家电网、烟草等央企也属于国企，有的快倒闭的炼钢厂也属于国企。

　　1、国家电网、南方电网

　　电网一般通过校招，招电类相关工科专业较多，毕竟对口。正如铁路总公司招交通工程类专业较多。

　　电网很少社招，岗位也很少。校招对学历要求较高，见过985的过不了大城市电网的网申的。（这点不同于公务员、事业编，公务员、事业编报名成功了就能去考，只要你符合报名条件，而央企校招都需要网申筛选简历）

　　电网待遇是还可以，我妈就是电网退休的。电网在职期间是待遇挺好，但普通员工退休后待遇不如公务员，因为是企业编不是行政编，这是我妈告诉我的。

　　2、烟草

　　烟草大部分岗位都通过校招，如果你有心去收集烟草校招信息，会发现烟草没有网上传的只能通过世袭那么邪乎。只能说企业校招不同于公务员考试那么公平，是有靠关系的，但也有自己考上的。

　　烟草也有社招，但岗位极少，且都是偏远的县级地区。所招专业既有技术类也有后勤文职类。

　　3、银行

　　银行也有国有银行和商业银行。没背景不建议去银行，研究生基本也从柜员坐起，银行是个挺势利的地方，柜员是最底层。

　　如果真想进银行，那就最好能进央妈或政策性银行（国开、农发、进出口）。不是想进就能进的，但是进了确实美滋滋。

　　或者努力考银监会、银监局（让某些趋炎附势的银行小人喊你叫爸爸，我开玩笑的）

　　4、普通国企

　　普通国企很多都是名字听着好听一点儿，但普通文职月薪也就四千多。和普通私企文职工资差不多，但关系户还比私企多。还有央企的几级子公司，越到下面越不行了，中石化、中石油总部是牛，但小县城的石油公司小分部就是套着央企的牌子，实际上收入也挺低。