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17岁出道，华鼎奖最佳新人，如今95后的刘昊然又考编成功，成体制内职工
最近刘昊然又有了新身份，中国煤矿文工团话剧演员。原来刘昊然在拍了三部电影的同时，还顺道考编了。
今年九月份，中国煤矿文工团公布的一份名单中，刘昊然的名字赫然在列。17岁出道，曾经获得过华鼎奖最佳新人奖的刘昊然，不但没耽误上学，没耽误拍戏，还悄悄地考进了中国煤矿文工团，成为一名有正式编制的职工。
在我们的印象中，明星都是在聚光灯下，光鲜亮丽，随便一支广告就能挣几百万，甚至上千万，一部电影片酬就能过千万，挣钱的速度这么快，谁还会在意考不考公务员。
而身处娱乐圈的刘昊然，凭借着《唐探》系列电影，已经比同龄人优秀很多了。娱乐圈的明星们有了知名度以后，往往会选择自立门户，自己开工作室，年纪轻轻的刘昊然却选择考编，这个选择显然让很多人都感到意外。
优秀如刘昊然，无论是流量还是演技都可圈可点，却仍旧像普通人一样，通过考编来为自己的职场加码，不得不说，他对自己未来的职业规划有非常明确的方向。与大家都沉浸在如何趁着自己还有知名度，还有流量赶紧拼命挣钱相比，刘昊然显然更清醒。2020年他拍了三部电影，中央戏剧学院的学业也没耽误，现在又考进了文工团，拿到了正式编制，如此努力勤奋，让人情何以堪？
02
每天废寝忘食，结果一无所获？最大的问题是你相信天道酬勤
我们总会在自己周围发现这样的一部分人，他们看起来很努力，比身边的很多人都努力，但是却总是得不到他们想要的结果。
林涛的努力，就有目共睹。为了考研，他每天天不亮就去图书馆复习，到了图书馆关门才回宿舍。从不在吃饭的问题上耽误时间，一日三餐基本上在路上解决。回到宿舍之后还要学习到很晚，简直比高中的时候还要努力。
然而，如此努力的林涛，却没有迎来他想要的结果，考研总是落榜。每天如此废寝忘食地学习，结果却一无所获。不但林涛感到困惑，周围的同学也感到困惑。林涛把所有的时间都用来学习了，为什么还是没能考研成功，那要什么人才能考上呢？
事实上周围也有一些考研的同学，他们没有林涛这么拼命，这么努力，甚至还边学边玩，但是他们最后的成绩却比林涛好很多，基本上都考研成功了。
难道是林涛运气不好？非也。很多人相信天道酬勤，认为只要努力，就一定能得到自己想要的结果。殊不知，这个世界上很多事情并不是努力就一定会有结果。努力、勤奋是一定要有的，但是如果努力的方向不对，只会离成功越来越远。
03
勤奋是成功的基础，但只有这样的勤奋，才能让你走上成功之路
天道酬勤是有前提的，那就是要掌握方法，往对的方向去努力。那么，怎样才叫掌握方法，怎样的勤奋，才能让我们走上成功之路呢？
第一，现状与目标之间的差距，就是我们要努力的方向。
刚踏入职场，周芳就给自己定了一个目标，要月入过万。然而刚毕业的周芳，一个月只能拿到3500的工资，3500跟一万，中间的差别是非常大的。在职场上，工资的增长不是靠想象，而是靠能力。
周芳在确定了自己的目标后，就开始努力了。她先是了解了就业市场上，她所在的行业哪一个岗位薪酬最高，都有什么要求，然后分析了自己的能力有哪些欠缺，自己的现状与目标之间的存在什么差距。之后，她开始学习，弥补自己的短板，强化自己的长处，一年半后，终于实现了月入过万的目标。
光有努力是不够的，找准努力的方向同样重要。
第二，把计划分解到最小单位，保证计划能够顺利完成。
比如给自己制定的目标是升职，那么制定计划的最小单位，就是如何完成眼前的一项工作任务。
受很多影视剧的影响，林娜一直很向往做职场精英。然而，工作后面对每天重复的工作，她感觉做职场精英的目标离她越来越远了。年纪轻轻的她不甘心就此沦为普通的职员，于是就为自己制定了一年后升职的目标。
升职并不是你想升职就能成功的，一个岗位有很多人在竞争，每一个人都不比你差，凭什么就你升职呢？林娜也了解自己的处境，她研究了公司的晋升制度，发现做行政人资升职的机会并不是很多，在运营部门或者一线岗位，更容易做出成绩。于是她申请调到了运营部，做市场开发，一点一滴做起。
她把业务计划分解到最小单位，每个月的考核都完成得很好。果不其然，一年后她升职到了主管，再一年后，她做到了经理的位置。
有了目标之后，制定详细的工作计划，把目标分解成一个个小目标，完成起来就没有那么困难了。
第三，单独行动决定了你能走多快，群体行动决定了你能走多远。
在职场上，个人能力优秀固然可以让你在工作中脱颖而出，但是个人能力毕竟有限，很多时候还需要团队的力量。
公司最近在做一项研发，吴涛是其中的主力，他主要负责核心的技术。但是这项研发还牵扯到了其他的应用技术，没有那些技术，他的研究也无法落地。如果要重新学习那些应用技术，吴涛的研发在短时间内根本无法出成果。为此，他找了公司其他部门的两名技术人员一起攻克了难关，他们共同完成了这项研发，并获得了专利技术。
单独行动决定了你能走多快，群体行动决定了你能走多远。如果没有与另外两名技术人员的合作，吴涛的技术要面世可能会遥遥无期。
第四，坚持遵循PDCA法则，来不断完善和调整自己的计划。
初入职场，潘丽就蒙圈了，工作总是做不完，不是出现这样的问题，就是出现那样的问题，她也不知道自己到底错在哪里，为什么总是手忙脚乱。工作没有突破，自己能力也没有得到提升。
她通过观察领导的工作方式，发现了一些问题。她所在的部门工作是最多的，但是她的领导总是非常轻松就能把工作处理完。潘丽发现，自己的领导基本只做这几件事，开会确定工作内容，统一制定工作计划，要求按规定时间完成，每一个阶段都会进行检查，发现问题后要求立即整改。
后来她才知道，领导的工作是遵循了PDCA法则，即Plan(计划)、Do(执行)、Check(检查) 和 Action(处理)。按照这个法则，她工作顺畅了很多。
在职场中，PDCA法则是一种很常见的工作方法，通过这个方法，不断完善和调整自己的计划，工作往往会事半功倍。
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