现在好多人都有这样的感觉，虽然大家的工资都涨得挺高的，但仍觉得手里面的钱还是不够用，而且还有一个奇怪的现象，就是越涨工资，钱越不耐用。现在大家的工资都有四五千元/月，甚至比这个数字还要多，并且每年工资还会上涨，但是四十年前职工的平均收入只有四五十元/月，收入只有现在的百分之一，但当时人们觉得生活压力较轻，幸福感较强，工资的购买力也很好。为什么，现在越涨工资，越觉得钱不够花呢？
对此，我们认为，出现工资越涨，越是不够花的原因有多种多样，主要原因有以下几个：
第一，给在职员工加工资，这是在行政单位、机关事业单位是比较多的，而在民营企业里面，是否加工资就要看企业的效益如何了，这完全看老板的心情，国家只能划出最低工资标准线，无权要求民企员工涨工资。
而多数民企老板为了激励员工，每年也会象征性地给你涨点工资，但是民企每年涨的这点工资，远不及机关事业单位多，更何况民企职工的收入远比机关事业单位的要低得多，而在国内民企通常提供90%以上的工作岗位。于是，社会收入差距就会进一步拉大。尽管社会平均工资每年都会上涨，但是多数民企职工无法分享到工资上涨的红利，所以大部分人觉得工资越涨，越是赶不上社会平均薪资水平。现在普通民企职工四五千元/月，社会平均工资都要接近万元了。
第二，工资收入上涨赶不上物价的上涨。前两年国内猪肉价格只有12元/斤。现在国内猪肉价格达到30元/斤的水平。本来5000元/月，能买416斤猪肉，现在工资涨到5500元/月，却只能买到183斤猪肉。而且现在菜场已经看不到2.5元的蔬菜了，主要是在3-7元蔬菜居多。更何况，国内的日用品哪一样是不涨的呢?当我们的工资涨幅不及物价涨幅时，大部分民众都会叫嚷着自己越来越穷，这也并不奇怪。
第三，除了工资上涨跑不赢物价之外，工资上涨也跑不赢房东的租金，现在房价虽然涨幅有限，但是房东的租金是年年上涨，每年民企给涨的这点工资，都赶不上房租上涨的速度。前几年，上海还租得到2600元的一室户，现在租个一室户就要3600多元，房东租金年年上涨，企业给涨的这点工资根本不够用。
第四，现在的5000元的购买力，与四十年前的50元购买力都不及。因为当时工资虽然只有50元，但是物价便宜，再加上各项福利也很高，比如孩子生病、上学、入托等，父母单位都可以报销，年轻人结婚有婚房，居住问题自己不用担心。在各种隐性福利的关照下，50元工资当然是过得比较轻松的。而如果什么福利都没有，那各方面的支出都要自己来，那肯定会让你觉得压力山大。所以，尽管有些人收入也不低，但是各项支出都由自己扛，肯定会觉得，钱越来不够花了。
现在很多人都在民企打工，民企涨工资要看企业效益好坏，还要看老板愿意不愿意，国家是无权干预的。不少民企给职工涨工资的速度非常缓慢，远不及机关事业单位职工，所以民企职工总会觉得自己收入增长远远赶不上社会平均工资的涨幅。
此外，企业职工工资涨幅，在很多情况下还跑不赢物价和房租上涨，更关键的是，现在企业职工这点工资与几十年前的几十块工资是不能比的，当时有很多的隐性福性可以依靠，现在什么福利也没有，就靠这点工资来应对各类费用支出，感到捉襟见肘，甚至入不敷出也是不足为奇的。
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