《职场老鸟说职场》，将会推出一系列，关于职场的一些你的，我的事情，也许今天不适合你，不一定明天你不会碰到，员工和老板都应该看看，有则改之无则加勉，请关注、收藏、点赞。
每个人都会趋利避害，本质上，都想用最小的付出，得到最大的收获，一般人所需要的，大概就是名和利，有了名和利，才会有后面的可能。
用人管人的时候，除了父母儿女关系以外，必须为其下属考虑收益和前途，没有收入人家活不下去，更不能养家糊口，连最基本生理问题，都解决不了，人家凭啥听你呼来唤去。
人在矮檐下要低头，不是因为矮檐，是因为在矮檐下，能够获得庇护，如果没有这样的好处，奶奶个腿，凭啥要低头！
“铁甲将军夜渡关，朝臣待漏五更寒，山寺日高僧未起，算来名利不如闲。”将军、朝臣有名有利，绝不会羡慕高僧的！如果皇帝给不起名利，谁能为他夜渡关、五更寒呢？早就“王侯将相宁有种乎？”了。
当年京剧的角儿，小的时候，都是一路皮鞭打出来的，谁不知道疼，谁不知道苦，就是因为可以成角儿，所以一切的苦都能吃，如果知道自己成不了角儿，傻子也不会忍受这样的煎熬。
一个想要成事的领导，也许不能照顾所有的人，但一定要关心关键的下属的收益、前途，一是，因为这是动力之源，不然没有人愿意为自己干事，二是，这也是厚德载物的表现，人该有的品德还是要有点的。
天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往！
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