我们知道，由于疫情的持续冲击，美国许多高校出现严重资金缺口。
私立“大”牛校诸如耶鲁、NYU、普林斯顿、哈佛等都暂停某些博士研究生项目招生，小型如俄亥俄卫斯理大学更是进入“断臂求生存”模式，一次性取消18个专业，并且并合几个系，此举将为校方节省近400万美元。
巨大的财政压力，让不少大学如履薄冰，减薪、裁员早已不可避免。近半年多来，美国大学陆续采取冻结招聘、员工提前退休、核心管理层减薪等方法来平衡预算，但这些远远不能应对大环境的每况愈下。
根据《费城问询报》报道，宾夕法尼亚州立高等教育系统的五所大学已经宣布裁员100余名专职教师，这是宾夕法尼亚州立高等教育系统史上最大规模裁员。据悉，裁员工作将在2020-2021学年结束进行。
宾夕法尼亚州立高等教育系统是美国第十大公立大学系统，成立于1983年，包括14所州立学校。
印第安纳宾夕法尼亚大学将裁员80余名终身教授，在过去10年里，这所大学入学人数减少了三分之一，如今正着手重组一些院系；埃丁伯勒宾夕法尼亚大学将失去21名教职工；切尼宾夕法尼亚大学裁员6人；曼斯菲尔德宾夕法尼亚大学将裁员3人；洛克黑文宾夕法尼亚大学裁员2人。
早在四月份起，很多美国大学开启了了“裁员减薪”。哈佛大学四月中旬宣布本年度加薪和招聘计划暂停，校长Lawrence Bacow和学校其他高层领导带头减薪25%。斯坦福大学校长Marc Tessier-Lavigne减薪20%，其他学校管理层人员也有不同幅度的减薪，医疗系统减薪20%，影响遍及系统内14000名工作人员，此外将学校餐饮部门的100名全职员工裁掉，人数占到整个餐饮部门的约40%。宾夕法尼亚大学暂停年薪7万美元以上的员工年度加薪计划，并且已经裁掉了300多名学校合同工。
平时资金相对充裕的顶尖私立大学都已经如此，本来就捉襟见肘的公立学校日子就更不好过。比如，代顿大学裁员500人；俄亥俄大学裁员140人；密苏里大学第一轮裁员49人；俄勒冈大学裁员208人；堪萨斯大学裁员235人……
然而，随着天气转冷，美国新冠疫情又现暴增潮，对美国社会、经济、教育所带来的影响继续扩大，不能保证后续更多学校有进一步的减薪和裁员。
本文来源：中外学术情报
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