河南某中学高级职称评选，女教师视频爆料有黑幕，网友：一场大戏
“教师”一向是“外人叫好，当事人叫苦”的典型职业，看似光鲜亮丽的老师，其实付出程度和劳动收入相差太大。幸好近些年国家开始逐步重视教师岗位，相继出台多条政策，帮助教师改善工作环境，提高福利待遇。然而，就连国家都在加大力度净化教师工作环境的当下，河南某中学却被一位女教师爆料，说起校内进行的高级教师职称评选存在内幕。
众所周知，教师职称的等级直接关系老师的收入，许多老师为了能够增加一些收入，都会竭尽全力地争取高级别的教师职称。但是，每所学校的高级教师数量都是限额制，一旦名额满员，就不会评选，除非学校里现存的高级教师退休或者转校。所以，老师也非常珍惜每一次“教师职称”评选的机会。此次，河南焦作某中学的教师高级职称评选正是在这样的背景下进行，学校当时一共拥有6个“高级职称”指标。
首先做一下简单的科普，教师职称一共5个等级，从低到高分别是三级教师、二级教师、一级教师、高级教师、正高级教师。一名中学老师能够获得“高级教师”职称，除去获得的荣誉，在福利待遇上也会有不小的提升。当然，评选条件十分苛刻，不仅需要丰富的教学经验以及教学成果，还对学历有较高要求。不过，河南焦作某中学还是拥有不少符合条件的老师，共有17名教师申报，视频举报的女教师正是其中之一。
学校确定申报条件符合之后，还会对参选老师进行打分，那名女教师在17名老师中总分获得第2名的好成绩。然而，后续学校的操作就让人有些看不懂了。按正常流程，既然已经做过打分排序，那么，学校“高级职称”的六个名额只需要发给第一名到第六名的教师即可。但是，学校最后又弄出来一个“投票”，唯有在投票中获得前六才能获得“高级职称”。这波操作让人顿时感觉，之前的评分流程岂不是多此一举。
不过，最终结果显然证明学校的“投票”定输赢还是很有必要的。根据女教师的爆料，她在这次竞选中总分获得第二名，但是，最后落选了。而总分排名第16名的一位老师，凭借各种投票成功实现了逆袭，让人敬佩。为此，这名女教师就在短视频平台上露脸实名爆料，认为这次学校“高级教师职称”评选存在猫腻，并表示已经向当地教育局反映。通过新浪微博搜索，这名女教师所说属实，教育局官方微博而且已经做出回应，表示已经成立专项调查组进入学校，后续会把调查结果予以公布。
河南焦作某中学的这次“高级教师职称”评选到底存在猫腻吗？目前不敢定性。但是，一个事关一名教师未来前程的重要职称评定，最后却采用“投票”的方式决定，未免有点儿戏。举例来说，最喜欢玩投票的就是娱乐圈，同样，娱乐圈的投票公信力也是最低的，因为曾经多次被曝光很多投票都存在刷票行为，完全不符合事实。回到本次事件，中学用“投票”决定“高级教师”职称获得者，让人很难不联想其中是不是存在暗箱操作？
最后，十分佩服这位露脸实名举报的女教师的勇气，随着视频的继续曝光与发酵，女教师为了一份公平、公开、公正的结果，已经放弃了职业前途。对于广大网友来说，这场“大戏”最终怎么收场，只能拭目以待！
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