连载(1)：优胜教育暴雷，家长该如何避雷？

优胜暴雷是不是教育培训行业第一家，也绝不会是最后一家，近期大大小小媒体铺天盖地报道优胜暴雷事件，相信家长已经看得目不暇接，我们不妨换个角度来和家长们说说，为什么“优胜们”会接二连三暴雷，家长们又该如何避雷，避免踩雷。

问题一：“优胜们”为什么会暴雷？

在前面我们提到了优胜不是第一家暴雷的培训机构，也不会是最后一家，所以我们把优胜看成一个符号和一个群体，他们为什么会暴雷呢？主要有三大原因：

1、门槛低，从业者鱼龙混杂，随着社会物质文化水平的提升，家长对于教育的需求日益增加，带来了教育培训行业的快速发展，从业者已经不再是早期的教师走出校门贩卖知识，就像新东方的俞敏洪，从北大辞职创办新东方，虽然他从教师转型为商人，但是骨子里还是教师，然而现在教育培训行业从业者已经超过80%不再有教育背景，像前几年卷十几亿学费跑路的聚智堂老板是从房地产中介转型做教育，像这种情况比比皆是，随着大量没有教育背景的从业者涌入，拉低了行业的下限，各种让人瞠目结舌的暴雷和跑路事件不断出现，身边很多家长都在感叹，教育培训行业的老师们如此没有节操，其实这些从业者根本不配称之为“老师”，因为他们不会教书，也不懂教育。

2.恶意透支，没有风险意识，教育培训行业的优势是现金流巨大，劣势是利润并不是很高（属于传统行业，像租金和工资是教育培训行业无法撼动的两座大山），很多从业者看重的是现金流，家长都是一学期甚至一学年交学费，这些学费到了很多人手里就变成了巨大的诱惑，比较好的就是拿着家长预交的学费扩张建分校，更有甚至会去奢侈消费或者金融投资，很多暴雷的培训机构都是拿着家长提前交的费用去做地产生意或者进入金融市场，一旦遇到政策风险，投资的钱收回不来，就会引起连锁，一旦培训机构出现了拖延教职工工资，肯定就是挪用了家长的学费干了别的事情，否则不可能也不应该出现拖欠工资的情况，像优胜在2019年年末已经出现拖欠教职工工资的情况，已经可以判定他们拿着家长预交的学费做了和教育无关的事情，梳理近期媒体的报道，优胜的学费应该是进入了金融市场，像优胜老板陈昊在直播中声泪俱下的演出，已经有媒体驳斥了，我们在这里就不再多说，这种鳄鱼的眼泪也就是低估家长的智商，高估了自己的演技，所谓疫情没有降薪，教师罢课等等，都不是理由，优胜的薪酬水平在教育培训行业属于低下水平，优胜的招聘门槛也非常低，用的80%以上都是毫无工作经验的应届大学生，起薪和课时费都很低，优胜的收费都是通过优惠诱导家长预交半年甚至一两年的学费，这种情况，疫情的影响有，但是不是很大，而且很多机构都有线上教学，优胜也有，不至于出现如此凄惨的局面。

下一篇，我们会来说说还有哪些培训机构也是优胜，同样存在暴雷或者跑路的风险。