B2.1 因工死亡人数
一
指引原文
过去三年（包括汇报年度）每年因工亡故的人数及比率。
二
指标释义
该指标为关键绩效指标，披露要求为“不遵守就解释”，于2020年7月1日或之后的财政年度开始生效。
“因工死亡”是指在当前报告期内，因执行该组织管控的工作时，或在该组织管控的工作场所执行工作时而承受或感染职业病或工伤导致的工作者死亡。
三
对标分析
联交所ESG 指引、ISO 26000 及GRI Standards 均涵盖了职业健康与安全方面的内容。ESG指引为对企业在报告期内因工死亡人数及比率的披露。ISO 26000 侧重于企业在工作中的健康与安全制度建设，并披露企业有效防范员工死亡风险的安全政策、措施。GRI Standards 除披露因工死亡人数外，还包括对工伤类别、职业病、缺勤比率等相关信息的披露。按照ESG 指引所披露的内容，可以参考GRI403-2 议题专项披露内容。
表 B2-2 关键绩效指标 B2.1 与 ISO 26000、GRI Standards 对标分析
联交所ESG指引
ISO 26000
GRI Standards
B2.1
因工作关系而死亡的人数及比率
6.4.6
劳工实践问题 4：工作中的健康与安全
GRI 403-2
工伤类别，工伤、职业病、损失工作日、缺勤等比率
四
管理要点
该指标是对企业健康与安全体系建设有效性的检验。一方面反映企业对员工安全责任的履行程度，另一方面避免出现因工死亡的情况对企业经营带来的负面影响。
企业应积极落实健康与安全管理政策，开展安全生产培训、制定防护措施。
企业应对该指标建立内部评估机制，在日常管理中对各项安全制度、举措进行评估，便于有效改进职业健康与安全管理方面存在的问题。
企业应积极构建企业内部安全文化，优化安全生产培训课程，将安全的理念渗透到生产运营的各环节中。
企业安全制度与举措需要覆盖到企业所有运营点和全体员工，将安全制度覆盖所有运营点和全体员工，形成安全生产运营的长效机制。
建立因工死亡人数指标日常管理和监测机制，对企业内因工死亡人数的数据进行统计和报告。
五
披露建议
企业应明确报告期末企业因工死亡人数、员工因工死亡率指标，并提供行业可比性，以反映职业健康与安全管理能力。该指标所需信息一般由企业人力资源管理部门、生产部门提供。不同行业、不同规模的企业，影响该指标的因素会有 差异。当这一数据不为0时，企业应对此辅以文字说明，作出详细解释，并披露针对这一绩效的改进措施。
六
典型案例
公司把安全生产作为企业核心价值落实到生产经营各个方面和环节，积极推进安全生产长效机制建设，全面提高安全生产管理水平。继续采取一系列监管举措促使安全责任进一步落实，基层基础工作进一步夯实，安全生产形势保持持续稳定可控态势。
资料来源：《中国石油股份2019年环境、社会和治理报告》P51
《中国石油股份2019年环境、社会和治理报告》披露了中国石油股份按照每亿工时统计的因工死亡比率，并披露 2017-2019 年近3年的数据，使数据具有纵向可比性，反映企业降低重大安全风险的成效。在披露该数据时，公司需要对事故发生原因作出解释，因此在报告中还披露了公司管理重大安全风险的政策、举措。
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