用技术武装人生，做IT特种兵
每年11月中旬至来年元月上旬，是武警和部队的老兵退伍时间。据统计，我军每年有150万退伍士兵(包括解放军、武警及公安现役部队)，近五年来，大概有1000万名左右的退伍军人需要安置。
对于中国来说，退伍军人的就业是一个很大的难题，毕竟当今社会中就连研究生找工作都不容易。另外军人进入军队后几乎很少与外界有所接触，当今社会快速发展，很多技术都快速发展当中，经过一两年的服兵役很多军人已经跟不上社会的脚步了。
退伍军人该何去何从？
就业的压力、竞争的现实、对前途的迷茫都会存在
1、封闭的部队生活
进入部队之后更多的是思想、身体的训练，相对封闭的环境对于社会的接触几乎是没有的，对于社会的发展、企业的人才需求更是了解甚少。这就造成军人生活与社会生活的不一样，当退役的时候难以进入到社会生活当中，对于未来比较迷惘。
2、无一技之长
退伍军人中有一部分是初高中毕业就入伍的，基本的都是基本的文化素养，并没有一门特长。如此一来在退伍的时候加大了迷惘程度，不知道自己能做什么，很多退伍军人毕业后只能选择做保安、辅警、服务员等这些，薪资相对比较低下，没有什么发展前景可谈。
3、对未来缺乏规划
退伍军人很多都是年纪较小就进入到部队，对于未来的规划非常缺乏，进一步加深了其退伍时候的不知所措，加剧了退伍军人的就业难度。
退役军人就业问题难在哪里？
原因一
就业市场就业难
就业市场的人员不断增加，但用人单位的名额却有限，并且很多职位带有技术性或学历要求，将退役军人牢牢挡在门外，导致退役军人想就业也无从下手。
原因二
教育程度偏低 缺乏职业技能
随着部队的不断调整军人更新过快，退役军人越来越趋于年轻化，而他们大多是初高中毕业，教育程度较低并缺乏职业技能成为他们就业首要难题。
原因三
脱离社会太久 缺乏工作经验
长时间脱离社会的退役军人本身会处于就业劣势，即便纪律严明训练有素，但确实也会由于缺乏工作经验而被一些企业拒之门外。
原因四
角色转换难 对新工作的驾驭较差
很多退伍军人表示，从军队出来以后接触的是一个全新的社会，退役后对转型一事感到无所适从。
退伍军人就业为什么要选择IT行业？
我国当前IT人才缺口已经超过百万，而整个行业的发展态势仍旧迅猛，未来几十年，IT行业的人才缺口还将持续扩大，掌握了专业技术的IT工程师在就业中的优势地位也将愈发凸显！
行业发展前景好，薪资待遇优厚，在这个只要有技术就能有一席之地的IT行业，你可以用技术改变人生。
退伍军人学IT，优势在哪里？
实操能力、执行力强
在IT行业，实操能力和执行力是企业最看重的能力之一。而军人在部队所培养和锻炼出来的较强的动手能力和执行力用在IT技术的学习上，一定会比别的学员学的更快、更好。
团队意识强
在IT这个行业里，团队意识是非常重要的，尤其是在做项目的时候。而作为军人，经过常年军队生活的洗礼，一般都拥有非常强的团队意识，合作共赢，这就是优势所在。
有强烈的竞争意识
认识到社会就业的严峻形势，退伍军人在重返课堂时，对知识对技能的渴望是强大的，再加上他们勇于挑战、刻苦耐劳、从不服输的个性已经根植于心，学习起来自然是游刃有余。
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