随着我国社保制度不断完善，参保人数随之增加，毕竟关系到退休后的养老问题，自然就会引起多数人关注，一般情况下，只要参保人按照规定缴满15年社保，并且达到法定退休年龄，就能每月领取养老金。
但是，现实生活中，仍然有很多人将养老金误认成退休金，其实并非如此，因为养老金和退休金是两种不同的概念，还是有很大区别，下面大熊就为大家详细讲解下。
01退休金和养老金概念不同
首先，两者之间概念是不同的，先简单了解下退休金，是国家按照社保有关规定，只要职工在年老时或者无自理能力，会依据他们为社会做出的贡献，每个月发放相关补贴，用于保障职工退休后的基本生活需要。
养老金，相信大家都耳濡目染，自然是职工在岗时，每月都按时缴纳国养老保险，达到法定退休年龄时，便能领取相应的养老金待遇，是国家给予的一种社会性福利待遇。
其次，两者缴费方式不同。退休金是单位或者企业为其缴纳，是企业给予员工的福利，但并不是每个企业都会为职工发放退休金，具体按照企业规定。
而养老金，一般是企业为职工代缴社保费，一部分交由国家，另外一部分则是存进养老金的个人账户，最后由国家为相应的退休人员发放养老金。
02两者的资金渠道不同
参保人按月缴纳完社保后，达到法定退休年龄领取的养老金，都是由社会保险资金列支，这类人都是参加养老保险社会统筹。
而退休金一般都是国家财政或者地方财政列支，没有参加养老保险社会统筹的退休人员，所领取的退休待遇，被称为退休金或者退休生活补贴费。
03两者领取方式不同
退休金和养老金最大的区别是，两者领取方式不同，退休金一般情况下都是一次性发放，企业会一次性支付职工退休后的生活费用。
而养老金自然是由国家统一发放到退休人员手中，各地区领取养老金方式不同，有些地区已经换成用社保卡来领取养老金，具体都按照当地规定来领取养老金。
可能会有些朋友疑惑，养老金和退休金可以同时领取吗？
事实上，养老金和退休金是可以同时领取，前提是企业和国家给予的福利互不影响，这种情况下就能同时领取，还有就是企业愿意为职工发放退休金，每个企业规定都不同。
总的来说，退休金和养老金还是有很大区别，养老金是国家给予职工养老的福利补贴，保障职工退休后的养老生活，退休金则是企业给予职工的一种退休补贴待遇，可以作为一种补偿性奖励，两者的性质完全不同。
所以，我们千万不要将退休金和养老金弄混淆，毕竟区别还是很大，两者性质截然不同。
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