我在前公司上班的时候，公司有一个妹子比较机灵。每次领导层干部跟其他部门领导吃饭，都带着她。而给她的任务就是在饭局上给各位领导倒水。
她很有眼力，谁的茶水喝的差不多了，她总是能及时出现在身后，然后悄悄给倒满，还不影响领导之间的交流。也正因为如此，她虽然没有一个正式职务，但是跟很多中层领导都比较熟悉。
后来，有个部门部经理提升成为了我们分公司的老总，一个月内就把她提拔成了部门经理，她直接连升了4级，跻身为公司干部。
之后我去了国内某知名上市公司，有一次给老总招了一个助理。那个妹子同样很漂亮也很机灵，但心思全用在了勾心斗角上，不久老总就把她辞了。
老总说：“这个女孩虽然也很机灵，但是太不懂事了，我的茶杯早都空了，她水都不给我倒，每次碰见不先给她打招呼，她就装作没看见我”，后面再招聘助理的时候，我一定先考一考她们如何给领导端茶倒水。
可见，职场中给领导端茶倒水，其实是一门很深，也很重要的学问，做得好你能平步青云，做不好，可能你很多努力都白搭。
01 如果你也是聚餐的领导之一，那资历很关键
很多时候企事业单位都是很讲究领导资历，通常会与个人人年龄、工作能力无关，完全是看谁的领导位置高，任职时间长！如果你在领导之中资历最浅，往往会有一些资历较老，位置较高的领导会让你去倒茶递水。
这其实已经形成了一种职场潜规则！尽管没有明确的相关文字规定，但已深入人心。面对这种情况，你作为资历最浅的领导，应该自己主动做好倒茶递水的服务工作，而不是让其他领导叫你来做这个事情。
如果是领导叫你才来做这件事，那其它领导已在心中暗暗为你减分了：因为你不懂事，没有规矩！因此那些聪明的、资历浅的领导，只要一上桌，立马就该清楚，接下来自已该为大家做好倒茶递水的后勤服务，而不是希望借机在领导面前表现表现自己，因为你还没到这种地位！
但假如你并不是资历最浅的领导，其他层级更高领导却叫你去倒茶递水，则可能是其对你不满，故意借机刁难你，甚至是对你进行排挤孤立，让你自己的工作与发展陷入困境之中！
如果是这种情形，你只能是装着什么都不知道，只按下级服从上级的原则，既然对方对自己高一个领导层次，自己只管去做好服务工作！只要自己尽力去做好此事，还能体现出自己的为人处世的品行，说不定会赢得更多领导的青睐与喜欢！
02 领导在有意考察和栽培你，最终想要提拔你
首先你要知道，领导在聚在一起吃饭说话都不是场面上的官话，都是私下里的土话。这个与员工开大会是绝对不一样的。能让你在包间内服务，不避讳你，说明领导信任你，知道你嘴严，值得信赖，靠得住。
其次，单位领导聚餐，如果领导安排你倒茶递水，不要掉以轻心，这可能是领导给你创造机会，或者是想进一步考察你！
有人可能认为，端茶倒水而已，没必要上升到考察培养的高度吧！那是你不了解职场的潜规则。其实所有的领导在一起聚餐，当然不排除一把手到场，这是一个接近领导，表现自己的机会。
领导也是想借此机会，让其他领导见见你，看看你的综合素质，也借机让你向其他人学习学习。否则领导是不会随便叫上一个普通员工来做的，完全是可以叫办公室的工作人员来为领导倒茶递水。
如果相关领导不是信任你，怎么可能把这个机会给你呢？不要以为谁都可以端茶倒水，领导如果对一个人不了解，不信任，是不会把倒水的任务给你的。万一遇到一个毛手毛脚的人，岂不是打自己的脸嘛。
端茶倒水看似是一件小事，却体现出一个人的细节能力和职业素养。比如，倒水的时候，应该站在什么位置，茶杯如何端，倒水以后杯把的朝向等等，都有很多的要求，特别是在社交场合，这是基本的职业礼仪。
对于有些年轻人来说，让年轻下属端茶倒水，就是磨磨年轻人的性子，敲打敲打年轻人的心态。别不服气，也别赌气，踏踏实实地服务，才能过好领导考察你的这一关。
03 对普通员工来说，谁邀你入局，你就只对谁负责
上面说到了在领导聚会期间让你端茶倒水，可能是想提拔栽培你，但有个问题就是，作为普通员工的你，现场有那么多领导，是不是任何一位领导叫你端茶倒水，你都要去执行呢？
肯定不是，你不用刻意表现，也不用照顾那么多的领导，你只需要照顾好一个人就行了，就是那个邀请你入局，能够直接决定你前途的那位领导。
你可能会问，现场还有比邀你入局领导更大的领导呢，应该对谁负责？答案还是带你入局的那位，要知道，很多公司的层级结构是很清晰的，大领导通常管理小领导，小领导再管再小的领导或普通员工。
一个公司那么多人，大领导们都不是那么有时间，他们只能管好管理层，让管理层再往下管。如果每个高层级领导都去管我们普通员工，那不得累死了。
所以你只需要全程紧紧跟随邀请你入局的领导，去的路上就跟他结伴；到了地方坐在他身边；全程跟他交流聊天，帮他端茶倒水，还要帮他拿吃的，帮他看包，和他互相拍照；聚会结束后和他一起离开。
因为邀请者带你入的这个局，是他给了你这次参加活动的机会，所以你只需要承他一人之情就可以了。至于其他领导，如果遇到投缘的，多聊一会儿也可以，但一定要注意和把握好距离，不要只顾着和其它领导聊，冷落了那个邀你入局的领导。
最后，聚会结束后，最好给邀请你的那位领导发个信息，一报平安，二表感谢，谢谢他带你参加了一次美好的活动。这样你和这位领导的关系，通过这次聚会又更加稳固了。
总之，海尔张瑞敏说，把一件简单的小事做好，就是不简单。端茶倒水虽然是一件小事，里面却有不简单的道理。很多职场成功人士，都是因为做好了这些端茶倒水的小事，才一步步走向成功的。
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